中校副团21年军龄，科长位置退休，值得不？

2005年从部队转业，当时是中校军衔，职务是团副政委，安置在某个局担任实职科长。后来又担任办公室主任，后来又从办公室主任位置上调整为科长，一直未能再前进一步，最终在科长位置上退休。

大家觉得，这种情况普遍吗。对于一个副团级军官，转业安排科长岗位，工作十分努力，堪称兢兢业业，结果却一直没有再晋升，这种情况多吗？

从这位战友的情况来看，在部队工作21年，能够从一名战士成长为副团级军官，本身就充满了挑战，十分不容易。

在部队靠吃苦狠干、靠军事比武获得提干机会，进入军校深造。军校学习毕业后，回到原部队担任排长。

因为当时的团首长就是给他提干机会的领导，此时依然在位，所以他只是在连队工作了半年，然后就调到了政治处机关，担任干事，从组织口干起，先后干过组织、干部、保卫，后来又抽调到师级机关，学习了一年多，回来之后担任指导员，算是补充经历。

在这段时间，他的进步都很快。

但是担任指导员之后，因为原来的团首长转业，伯乐走了，他的节奏一下就慢下来，在指导员位置干了5年，后来才又调整到机关，而且不是政治处，而是后勤处，等于是换了个方向。

到了后勤处，先是担任助理员，然后再担任股长。在后勤处的股长位置干了两年，后来有机会，又被调整到政治处担任股长，再调到师里当副科长，回团里当教导员。

来来回回，自己也用尽了全部力气，后来终于有机会，当上了团里的副政委，但是此时他已经十分清楚，他的年龄、学历、资源包括自己的能力，以及未来的发展机会，都不会很多了。

于是索性主动转身，向单位提出了转业。

在2005年转业的时候，他原本可以选择自主，后来多方面权衡，主要是考虑小孩读书的问题，他还是选择了计划安置，被分配某个局里，担任实职正科科长职务。

当时有人提出，他这种情况算是吃亏了，但是他心态很好，自认为只要自己努力，再往前走两步应该问题不大。

转业到新的单位之后，他十分谦虚，态度端正，作为科长，加班时间被科里的任何一个同事都多，很多事情都是自己干，材料也是自己写，事情都是自己协调，完全拿出了部队那种一不怕死二不怕苦的精神状态。

辛苦总是有回报，单位领导对他也十分欣赏，起码口头上十分肯定，还将他从科长位置调整到局办公室，担任办公室主任。这个信号很明确，那就是下一步进入副处的人选。

为此，他工作更加努力，尤其是写材料和应酬，全情投入。

可是在随后的两次调整中，都出现了意外情况，要不是有黑马杀出，要么就有更高层面的介入，一次两次，他也就心灰意冷了。

加上年龄大了，欲望也少了很多，尤其是工作时间长了后，很多事情看开了，调不调自己说了也不算，干脆换一个岗位。

恩来他连科长都不想再当了，后来架不住局领导劝说，还是担任科长。

不过与最开始担任科长不同的是，自己再也没有当初的干劲了。