产教融合 工学合一，上海护理多元用工创新成果初绽

东方网记者董浩帆1月13日报道：1月12日，在上海交通大学医学院附属同仁医院举办的2024年第一季度上海长宁区医学会护理学组会议上记者获悉，上海开放大学和同仁医院的的护理专业“工学合一”项目成果申报并获得了上海市优秀教学成果二等奖、第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛上海赛区铜奖和优胜奖。现正准备国家级教学成果奖的申报工作。

受访者供图（下同）

近年来，上海护理岗位缺口巨大。目前，上海市的注册护士数量达到11.13万人，医护比例为1:1.25，而按照公立医院1:2的医护比例要求，仍然存在数万名护士缺口。

根据2022年末的数据统计，上海市户籍60岁及以上的老年人口达到553.66万人，占全市户籍总人口的36.8%。这一人口老龄化的趋势为医疗保障、健康服务和失能照护等领域带来了巨大挑战。

2019年以来，由上海交大教育集团、上海开放大学交大昂立分校与上海交通大学附属同仁医院共同建立“学校与医院融合、专业与临床交融、课程与岗位交融”的工学交融平台，实现“教学与临床合一、教材与实践合一、教室与示教室合一、教师与总带教合一、学生与员工合一”。

“同学们到同仁医院后，拥有学员和员工的双重身份，这样既实现了职业院校的高质量就业高质量学习，也为学员提供了近一步提升和成长的机会。”上海开放大学交大昂立分校校长史伟告诉记者，每年“工学合一”项目每年可以为培养近200名护理人才，这些学生的就业率可超过90%。据悉，目前已有10家医院签约参与“工学合一”合作，还有二十多家医院表达了对产教融合的合作意向。

“工学合一”模式的护理学生在同仁医院进行工作和学习，既满足了学生提升学历和临床实战需求，同时也提高了同仁医院护理学科带教队伍的教学和管理能力是一种双向奔赴。“由于教学质控，对承担教学带教工作的一线高年资护士操作的规范性有更高的要求，在教学相长的过程中也提升了护士团队的综合素养。”上海市同仁医院院长马骏介绍。

医院客观存在的多元用工需求也促进了“工学合一”发展。马骏表示，护理教学与其他教学不同，如果以高资源高水平培养出的研究型护士去从事一线的护理工作，在实践中易形成资源错配，但直接招收的中专护士，往往在职业成长上会碰到许多问题。“通过工学合一项目，我们打通了体系化的发展，在专科护士打通职业成长道路的同时补充了医院护理人才的缺口。”

此外，在活动现场由上海交大教育集团、上海开放大学交大昂立分校与同仁医院合作编写的护理系列丛书中的首本——《临床护理实操手册》正式出版。该丛书紧密结合上海的人口老龄化背景，重点介绍了老年护理方面的内容，包括老年人的紧急救护技术、常见慢性病管理、常用照护技术、常见心理问题及护理、营养与膳食等。这是系列丛书的第一本，剩余八本将陆续出版。