“我大专毕业，手下管着一大堆985和海归”

作者：@蝈蝈

前几天在某网站看到一则帖子，有位网友说自己刚升部门主管不久，发现刚招的新员工，不是985毕业，就是海归，而自己不过大专学历，要管着这帮高材生，着实还挺有压力。

这让我想起朋友盈的经历，刚进公司时，公司才刚起步，没什么知名度，近几年发展不错，在当地小有名气。

因为工作时间较长，平时的表现也不错，今年公司提拔了盈担任项目经理，也给盈的部门增加了几个招聘名额，有不少211、985大学的毕业生投递简历。

筛选简历的时候，盈给我发微信说，“现在的小孩都好厉害啊，你说我一个普通二本毕业的，做他们的领导，他们会不会不服我啊？”

我说，“学历不高不代表你水平也不高，你的能力是经过组织认证的，这帮小屁孩学历再高，学校再牛逼，最后还不是跟你呆在同一个办公室里？管你叫师父？别怂！”

偏离个体谈学历，都是耍流氓

职场中，关于学历的争论从未停止过，有人对“学历无用论”深信不疑，有人说，“学历是你的另一张脸”，双方各执一词，谁也说服不了谁。不过我倒是认为，脱离岗位和个体谈学历的，都是在耍流氓。

历史上高学历的成功人士数不胜数，但低学历的大神级人物也不少，蒙牛创始人牛根生，就是其中典范。

不说低学历，牛根生甚至没有上过学。刚出生不久，牛根生便被父母卖给了一户放牛的人家。牛根生的少年时期，都是在养牛中度过。

后来养父母相继去世，20岁的牛根生，成了呼和浩特大黑河牛奶厂一名养牛工人。25岁时，牛根生进入伊利的前身，一家回民奶食品场，当洗瓶工人。

大多普通人做这样一份重复又枯燥的工作，很容易对未来失去信心，觉得人生“也就这样罢”，但牛根生即使洗瓶子，都跟别人洗得不一样。

每天第一个来，最后一个走，领导都看在眼里，半年后，牛根生被提拔为测评组组长。

此后，牛根生一路高歌猛进。厂里搞承包制，他就主动承包一间加工车间，凭着一身苦力和蛮干，让车间扭亏为盈，牛根生也被破格提升为销售经理。

40岁时，牛根生升任伊利集团生产经营副总裁，主管的事业部贡献了公司80%以上的营业额。41岁，牛根生离开伊利，创立了蒙牛，在呼和浩特一间53平米的楼房里，开启了蒙牛的商业传奇，几年时间，就把蒙牛品牌推向全国，成为一代国民品牌。

如今，牛根生身价已超过10亿。从基层到副总裁，再到集团创始人，手下良将云集，让人感慨。

不像任正非，王石这类企业家有正统的求学经历，更不像张朝阳（本科清华，麻省理工读研）、李彦宏（本科北大，硕士布法罗纽约州立大学）、王兴（本科清华，特拉华大学读研）这些年轻的企业家，有光鲜的留学背景。

很多像牛根生这样的“草根”，凭借对事情的专注和对工作的全力以赴，向世人证明了，高学历并非成功的唯一出路。一个积极进取，力争上游的人，即使没有名校光环，也可以赢得世界的尊重。

我学历不高，就是原罪？

虽然大家都在说，我们是生活在一个“大专多如狗，本科遍地走”的时代，但实际上，中国的高学历（研究生以上）人数占总人口比例还不到1%。

根据国家统计局的2017年的一份抽样调研数据，全国近7成的人口只读完了9年义务教育，专科学历人口比例为7.4%，本科学历人口为5.9%，而研究生仅有0.6%，博士生更是凤毛麟角。

而且除了北上广深等一线城市，其他各省份的本科率几乎都在10%以内，大专比例也大多高于本科。由于地区发展教育水平不同，以及一些观念意识的影响，我国学历分布差异很大。

这不仅仅是个人勤不勤奋的问题，也和周围的成长环境息息相关，但最终，我们都要面对来自社会的考验，只不过，有的人起点更高一些，这是无法反驳的现实。

好比乌龟要跟兔子赛跑，本身就是场不公平的竞争，但你总得上，没有选择的余地。

再看一组数据，根据BOSS直聘发布的《2019应届生求职趋势报告》，2019年，专科毕业生平均薪资为5362元，本科毕业生为5909元，硕博以上则为10028元。

可见学历越高，对应的岗位薪资相对也会越高，但专科和本科之间的差距并不明显。

现实中，名校不是每个人都能上，研究生也不是每个人都上得起。从1999年起，中国大学持续扩招，高校录取率逐年上升，20年来翻了2.4倍。

然而高校的扩招速度依然赶不上人口增长速度，许多孩子即使再努力读书，想上211/985也不是那么容易的事，何况还有不少偏远地区的孩子甚至没有参加高考。所以，名校出身的求职者始终是少数。

来自口袋名师

难道做一只乌龟，就完全没有跑赢兔子的机会了吗？《龟兔赛跑》的故事结局大家都知道了。

起点的劣势不是什么原罪，更没有给乌龟们的未来判了死刑。能不能超越物种缺陷和本能，那才是赛场上最精彩的部分。

既然开局不利，只能加倍努力

曾经看过一个大厂程序员的转行故事。这位程序员大专毕业，学的还是文科专业。第一份工作是机房托管，门槛低，也没有什么上升空间，让他意识到安于现状是没有未来的。

辞职以后，没有学历，也没有技术，思考了许久，他决定一边工作赚生活费，一边利用周末，通过分期付款参加培训，学网络和系统运维技术，每次来回路上就得花掉3小时，坚持了大半年。

学会了基础的技术，他又对市场上网络工程师用人需求、薪资待遇进行了一番详尽的分析，发现只会基础的网络和系统运维技术还不够，于是又学了java。

目标技能的岗位都学得差不多了，正式找工作时，为避免因为学历问题被HR过滤掉，这位程序员直接到企业官网找邮箱投递简历。最终，因为超强的学习能力和之前打下的工作基础，这位程序员被特招录取。

在我看来，这位程序员的逆袭经历可以说是教科书式的：目标明确，策略清晰，决定果断，行动力强，吃苦耐劳。

这也让我们反思，我们是不是总是指望着某一天，生活的转机就会像电视剧那样突然出现？面对不那么顺遂的日常，我们是不是空有对现实的不满？真要行动的时候，不是拖延症发作毫无作为，就是像只无头苍蝇到处乱飞。

马云曾说过一句话，“学历只是文凭的收据，真正的文凭是奋斗来的。”我认为这句话并不是在鼓吹“学历无用”，而是想要告诉大家，高学历并不能保证你一定能找到工作，低学历也不代表人生就完犊子了，翻身的关键，在于你有没有勇气去改变，愿不愿意学习和创造。

名校毕业生自然有他的优势，会比一般人更容易得到机会，但学历不好的人也不必气馁。既然已经开局不利，那就只能加倍努力。

你说呢？

你认为学历对职场的影响有多大？