单位新考进来的正式编制小伙子，打了办公室主任一耳光

单位新考进来的正式编制小伙子，打了办公室主任一耳光。

我们一个办公楼的行政单位，上半年考进来一个年轻的小伙子。他本人很低调，211毕业，人才人高马大，谦虚谨慎，一副憨厚的模样。

他们单位的办公室主任，是单位的“老油条”，看他没有什么太大的关系，很欺生，处处欺负他。

刚刚开始，给他安排到办公室，不负责具体工作，只是让他端茶倒水，扫地拖地，拿文件取快递，把临时工的活基本全包了。

小伙子脾气好，没有任何怨言，依旧是笑呵呵地完成。后来，办公室主任可能看他比较好欺负，等试用期一过，就把单位最难最累的工作都交给了小伙子。本来是三个人的工作，全交给他来完成，他都加班加点地认真完成了。

主任眼见在业务上难为不了人家，就拿人家寻开心，只要有一点小错误就揪着不放。经常当着全单位的人批评人，嘴巴还不干不净，夹棒带刺，处处挖苦人。

小伙子依旧面无难色，很多人都替他抱打不平，但是苦于办公室主任是个“老油条”，谁也不敢得罪他，都是有心无力，大多数人都是看热闹。

办公室主任更加肆无忌惮，经常听见把他叫到办公室批评，甚至骂他的声音响彻整个走廊。甚至他的私事都让小伙子帮着去干，完全把人当作自己的仆人使。

单位的人说，是不是小伙子读书读傻了，被吓怕了，白白有个大个子。

有次，一把手出差，单位里没有几个人。办公主任又无缘无故地朝年轻的小伙子发火。只见小伙子把门一关，轻轻反锁上，笑呵呵地随手就给了主任一耳光。

主任还想反抗，小伙子又连着扇了几下，一脚把主任踹倒在地。打得主任都傻了，一时不知所措。办公室主任回过神来，本能想反抗，但是小伙子人高马大，他根本不是对手，又被小伙子收拾了一顿。

可是，办公室主任常年欺负人，已经欺负惯了，哪受到这种委屈？跑到走廊后就喊人，在单位的人都出来了。小伙子不慌不忙，说没什么大事，主任要打他，他没让主任打到，躲开了。

等过了两天，一把手回来，小伙子什么话也没说，把他历次办公室主任对他的侮辱骂人的录音录像，直接放给领导看。领导也是压根不相信他打了主任，事情不了了之。

从那以后，主任见了小伙子就远远地逃走了。没多久，小伙子就调了科室，半年后，他就被调到上级单位了。小伙子调走后，我们才知道，人家在市里非常有人有关系。

办公室主任老实了很多，再也没有往日的精神，没多久，就提出申请退二线了。知道内情的人，都说他被打怕了，心里有了阴影。

都说“人善怕人欺，马善怕人骑”。有的人给他面子，他不知道天高地厚。人太软弱了也不行。