报应还是来了，“违法开除姐”高管黑历史身份被挖，没有人敢用了

今年职场最大的瓜，竟然是北京女高管违法解雇姐贡献的！她凭借嚣张跋扈的表情和言论，迅速爆红网络，可是她的火是负面的，迎接她的不是公司的荣誉和鲜花，而是公众的口诛笔伐！

事件的起因：

北京某公司一名刚入职的男员工因试用期不合格，公司想要白嫖员工不给离职补偿，人力资源女经理非法开除了男职工，男员工不服与其理论并申请劳动仲裁，女经理气焰嚣张，声称自己就是违法了，我有人有关系你能拿我怎么样？

违法解雇姐扬言要拖死员工，劳动仲裁是吧？我不怕，我有的是关系有的是人，到时候劳动仲裁一审二审，我拖不死你，反正我有的是时间，我每个月都会有收入，你拿什么跟我耗？信不信我让你两年半找不到工作？

一石激起千层浪，女经理违法开除员工的视频一经上传很快引爆网络，而女经理也凭借嚣张跋扈和无视法律的态度爆红，被网友形象的称为“违法解雇姐”。

事件分析：

员工试用期不合格，公司可以主动解除劳动合同，只需按照正规流程依法合规处理即可，而违法解雇姐事件之所以闹这么大，是因为她作为公司人力资源的管理者，也是最熟悉劳动法的职业高管，竟然无视法律，不按流程办事，而是利用自己手中的职权，辱骂员工，擅自做主违法开除了员工。

正常辞退是很正常事情，公司按照劳动法规定，给员工离职补偿就可以，女经理不应该辱骂员工，更不应该任性开除员工，违法解雇姐言论嚣张，让员工立即收拾东西滚蛋，还威胁要拖死员工，要在行业内封杀员工，让员工在两年半内找不到工作，简直是太狂妄！

事情进展和舆论发酵：

随着事情的持续发酵，有网民扒出来违法解雇姐的资料，据说她是北京人，两个孩子的宝妈，清华大学出身，但她在业内的口碑非常差，有曾在她手下做事的网友评价她：集合了清华的刻板印象，只有傲气，没有骨气，档次高，做事烂，被业内人士称为“灭绝师太”。

真的难以想象，违法解雇姐清华出身竟然是这样的素质，简直是给京都人丢脸，给母校清华丢脸！

北京首钢无辜躺枪：

随着违法解雇姐事件的爆火，违法解雇姐所在的公司也成了众矢之的，很多不明真正的自媒体声称违法解雇姐是北京央企首钢集团的高管，义愤填膺的网友们纷纷跑到首钢集团的官网上留言发泄。

首钢集团高度重视这件事，经过认真调查，立即发布了澄清公告，网友们这才发现这是一起乌龙事件，导致首钢集团无辜躺枪。

真正的母公司浮出水面：

随着网友们的深挖，违法解雇姐所在的母公司终于浮出了水面，这是北京海淀区一家名为北京尼欧克斯科技的有限公司，这家公司被曝光之后，网友们又集体跑到他们公司口诛笔伐，要求严惩违法解雇姐。

事件处理结果：

要看事情越闹越大，违法解雇姐的母公司迅速向社会公众道歉，并第一时间宣布了对违法解雇姐的处罚措施，责令违法解雇姐停职反省并严肃处理。

事情后续发展：

违法解雇姐虽然被停职处理，然而网络上的舆论依然持续发酵，很多网友不满意对违法解雇姐的处罚措施，强烈要求严惩并开除她，把她清理出人资这个行业。

也有人呼吁有关部门关注职场欺凌和维护员工的合法权益。

违法解雇姐这把火烧的太大了，本以为自己开除了一个小员工，不料却引火烧身。可以预见她的职场道路算是到头了，她作为清华高素质人才，作为熟知法律的职场高管，应该以身作则带个好头，谁知她竟然嚣张跋扈，知法犯法，漠视法律，欺辱员工，以后哪个企业还敢用她呢？

试用期内员工是弱势群体，在公司没有话语权，有很多公司为了白嫖员工或者逃避离职补偿，故意在员工在试用期快结束的时候，钻法律的空子，以各种理由说员工不能胜任工作而违法开除员工。

这样的现象在职场有很多，普通打工者没有时间和精力与公司死耗，大多数人选择忍气吞声吃哑巴亏，通过违法解雇姐这样事情，希望有关部门多关注职场用工违法情况，严厉打击职场欺凌，维护员工合法权益。

在此，网友们把压力给到了工会和北京劳动局！

违法解雇姐凭一己之力炒红了自己和公司，可她的影响却是负面的。她搬起石头砸自己的脚，可以预见，随着舆论持续发酵，违法解雇姐的饭碗是保不住了，她的前途估计是完了，她可能面临职场封杀，以后没有哪个公司敢用她。