江西
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小陶去年11月30日与所在公司的劳动合同到期终止，公司提出不再续签并按照规定向小陶支付了经济补偿，并结清了当月工资。今年元旦后，经好友提醒，小陶向原单位提出，他去年有10天的年休假，7月份休过3天，还有7天未休，剩余未休的年休假应按照年休假工资结算给他。原公司表示，双方工作已经交接完成，既然没休就算作废了。仁仁博士，公司说得对吗？
2021年7月，刚刚大学毕业的小白入职了某游戏公司，双方签订了5年劳动合同。去年五一期间，小白向单位提出了年休假申请，将自己5天的年休假都用完了。去年9月，小白大病了一场，前前后后共请了2个多月病假。最近，人事部门通知小白，由于小白去年病假天数超过2个月，今年的年休假就没有了。单位说得对吗？粒粒博士，小白今年的年休假到底有没有？
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