一个人被工作累死的原罪：不愿改变

作者：洞见yangtuo

无思考，不突围。

01

先问一个问题，你觉得一个二线城市的发型师一个月能赚多少钱？

我发小说，他能赚2万。

刚听到时，我打心底不信，在二线城市，哪怕全月无休，也不可能这么多吧。

他告诉我，很多人即便全月无休、累死累活，也就七八千。

工资由底薪和提成组成，底薪很低，除去理发烫染提成，还要外出拉客、卖会员卡。

但发小不这样，他工作量很小，一天只接有限的客，剩余的时间，只做三件事。

一是钻研理发技术；

二是花钱学习形体、妆容、穿搭知识；

三是拍视频，做自媒体，分享发型知识、顾客前后对比照，积累粉丝。

久而久之，他形成了一套自己的工作方式。

客单虽少，但质量高，而他的预约更是常常排到一个月以后。

他说，理发师的工资看似底薪加提成，但真正影响收入的，就几个因素：技术、客源和知名度。

可大多人普遍有一个心态：有单就接，没单就拉，停下来就没收入。

于是只能接更多的单，卖更多的卡，拉更多的客……

反观发小，不用加班，不用发传单，跟其他整日累瘫的理发师相比，既轻松，还能赚更多的钱。

但其实刚开始，发小也和其他理发师一样，天天卖卡抢客户。

只是在整日累得苦哈哈还赚不到钱时，他选择了停下思考，寻求改变。

可很多人却是宁愿累死，也不愿换一种工作方式。

这也让我越发坚信，在如今这个人人内卷的环境下，能从工作中脱颖而出的，永远是那些愿意改变的人。

02

梁家辉年轻时很穷，直到成为一名演员，才有了稳定收入。

那时他认为，只要自己多演一部戏，就能多赚一笔钱，生活就会更好一些。

抱着这种念头，他常常同时拍3到4部影片。

有时忙到没时间研究剧本，就索性在新作品里套上上部作品的表演模式。

这让他确实赚到了一些钱，但更多随之而来的，是对他演技的质疑和批判。

邀请他的剧组在变少，偶尔有片约，片酬也低得可怜。

为了保障日常开销，他只能去接更多低回报的片约。

结果不到两年，自己累得半死不说，生活还回到演戏前那种捉襟见肘的状态。

他这才意识到不对，开始停下来思索：

是去接更多更低回报的片约，还是专注打磨一部剧？

最终，他选择了后者。

他开始去研究剧本，揣摩人物，花大量的时间去生活中找原型，去模仿、去学习。

慢慢地，他的演技越发精湛，上能演皇帝，下能演混混，能轻松把握住每个角色的精髓。

约片人纷至沓来，片酬水涨船高，他也因此被誉为“千面影帝”。

“硅谷投资教父”纳达尔说过一个引人深思的观点：

在现代职场中，努力只是一个常规因素，而不再是决定因素。

那些工作中看起来很忙碌、很拼命的人，往往表现平平，收获甚少。

反倒是那些愿意停下来思考，集中心力改变自己，转变工作方式的人，能一举突破，登上更高的台阶。

03

思维导师叶修说：

“像野草一样的普通人，想出人头地简直难于登天。对我们而言，人生角逐的入场券仅剩一张，那就是思考力。”

你深度思考的能力，就是你一跃而起的底气。

作家李笑来到新东方任职时，发音不如别人，学历不如别人，属于新东方里最不起眼的那种老师。

但就是这样一个人，不仅学生评价常年保持第一，还轻而易举赚到了比其他老师更多的钱。

为什么呢？因为他懂得思变。

在李笑来看来，学生最终成绩的影响因素有很多。

除去老师的专业能力，还有学生自身努力、学习效率等。

单比专业，他不及其他老师，但若从学生方面入手呢。

于是他根据自身情况，做了两点调整：

用各种心理学研究成果，为学生克服学习的心理障碍；

用统筹和概率知识来明确学习重点，提高学习效率。

而就是这两点小小的改变，让他跳出与其他老师互卷的陷阱，最终轻轻松松就提高了学生成绩，增加了收入。

卡尼曼说：重复且长时间的无尽忙碌，只要条件具备，大部分人都可以做到。难的是思考。没有深入的思考，勤奋就没有意义。

要知道，工作中最不缺的就是埋头苦干者，无论哪个行业，都有一大群人卯足了劲往上挤。

单凭勤奋就想超越众人，无疑是异想天开。

无思考，不突围。

唯有比他们站得更高，看得更远，想得更深，你才能持续精进，领先绝大多数人。

04

作家刘润说：进化意味着痛苦，不进化意味着死亡。

其中最重要的，就是思考能力的进化。

工作中，大部分人为了躲避思考，不愿意做任何事。

可这个世界的残酷就在于，一个不思考的人，永远取得成就。

一个人在工作中最大的本事，是养成高水平的思考模式。

1. 有效的勤奋。

古典老师说，勤奋也是有境界的：低水平勤奋靠努力，高水平勤奋靠方法论。

无效的努力，即便花上200%的精力，也难有成就。

任何一种工作，别要用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰。

那些端茶送水跑腿的工作，尽量少做或不做。

那些耗时而没有成长性的工作，能两小时完成就别拖到四小时。

琐事上躺平，成长上内卷。

把时间和精力放在提升价值，精进技能上，才能在工作中起到事半功倍的作用。

2. 系统的思考。

《跃迁》中讲：高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好。只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的系统。

同一份工作，有人只看到眼前的麻烦，有人却能看到整个行业的兴衰。

同一个问题，有人只看到细节，有人却能把整个系统分析透彻。

这两种人，注定是截然不同的人生。

就像发小和其他理发师。

前者着眼于行业的本质，从技术、客户、知名度三个维度，系统地规划自己的工作；

后者却只看到底薪和提成，于是拉更多的客，卖更多的卡，陷入越忙越穷的死循环。

可未来，终究是“脑力为王”的时代。

凡事站上高处，放眼全局，才能在工作中更好地精进自己。

05

最后，想和你分享一个故事。

石油大王洛克菲勒刚进工厂上班时，只是一个小小的装线员，负责钉铆钉。

和多数人一样，工作第一天，他的手就被锤子砸青了。

但不同的是，只有他，在工厂来回踱步，想了一晚上，制作了一个木头节子。

这种木头节子，可以将铆钉固定，避免手受伤，还将效率提高了1倍。

随后，他又想办法帮车间女工调整作台高度，使她们工作得更顺，并在任何可能的环节中，帮大家解决难题。

就这样，凭着这种不断思考，不断解决问题的能力，短短3个月，他就从小装线员升到了部门经理助理，工资翻了几倍。

香奈儿CEO在《深度思考》里写道：

人之所以脱颖而出，首先必然是思考力的出类拔萃。

工作的本质，是解决问题。

有思考为支撑的努力，才能让工作变得轻松。

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