中工网讯 1月2日,从山东省人力资源和社会保障厅了解到,日前,该厅与山东省高级人民法院签署了《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》,全面加强府院联动,建立裁审衔接长效机制。
据介绍,合作共建协议旨在发挥互联网、大数据背景下信息共享、互联互通的优势,以裁审衔接信息平台建设为抓手,探究和把握仲裁与诉讼衔接工作规律,逐步建立健全裁审受案范围一致、裁审标准统一、裁审程序有机衔接的新机制新规则。
日前,山东省人力资源和社会保障厅与山东省高级人民法院签署了《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》。图为签约现场。山东省人力资源和社会保障厅供图
裁审衔接平台具备共享裁审办案信息、网上电子阅卷、裁审数据研判、疑难复杂及社会影响重大案件的沟通预警等功能,能够精准比对裁审数据,详细分析裁审类案不同判原因,有效推进裁审案件受理范围和法律适用标准的统一。
根据协议约定,双方成立省劳动人事争议裁审衔接工作领导小组,并建立协调推进机制、工作推进机制和信息共享制度等三项机制;定期分析研讨劳动人事争议处理形势,互相通报工作情况;沟通协调案件的受案范围、程序衔接,研究法律适用标准等问题。
山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李士功表示,今后,省人力资源社会保障厅将持续深化与省法院的沟通协作,不断完善裁审衔接长效机制,形成劳动纠纷源头化解、多元解纷的工作合力,切实提升仲裁公信力和审判质效,促进劳动关系和谐与社会发展稳定。(范洪艳 葛红普)
来源:中工网
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.