县城里，领导子女是怎么“走后门”的？

县城是一个很奇怪的地方，它是城市与农村之间的交叉地带，既有城市的先进理念，也有农村的落后习俗，这里的任何规则也介于正规和不正规之间。

当然，也包括工作，尤其是体制内的工作，县城的工作岗位大多只有编制，竞争不算激烈，套路却很多。

经常在网上看到，现在的公务员施行逢进必考制度，就算你是市长的儿子，想当公务员，也要通过公开的统一招考才行，真的是这样吗？

话不全对，至少在县城是可以走后门的。

通过走后门，可以让一个三本学校毕业的本科生（小李），不经过考试，三年时间轻轻松松成为副科级领导，你相信吗？

听起来不可思议，但如果小李是领导的子女，一切就变得简单多了。

如果走国考和省考道路，小李面对的将是千军万马过独木桥，那种级别的考试不存在作弊和暗箱操作的可能，很公平，但不学无术的小李根本没有心思去复习，很明显是考不上的。

于是他的县领导父亲李县给他制定了“曲线救国”的成长道路，通过人才引进计划，先获得一个事业编制。

县里每年都有针对高校毕业生的人才引进计划，也就是事业编招聘，但这种招聘通常不会大肆宣传，设置的条件也很苛刻，完全可以依据专业、性别等限制条件，为小李量身打造一个专属岗位。

万一报名的人还是很多呢？毕竟现在工作很不好找。

请放一万个心，因为人才引进可以不搞笔试，只设置面试环节，评委都是县里各部门的领导，一般来自于纪委、组织部、人社局以及招录单位。

有一个当领导的父亲，打通这些关系是不难的，他们之间要么是老同学或者老同事，甚至可能是上下级。

“小伙子，你考上了！”

评委们是看着小李长大的，眼里满是恭喜。

在不经过考试选拔的情况下，小李成为了老家县城的引进人才，也获得了事业编制，但他的目标显然不止如此。

小李可能会去乡镇工作，或者主动要求去驻村，外行人一头雾水，不好好在县直单位呆着，干嘛到乡镇村里去吃苦呢？

别人是去吃苦，小李可不是，他的父亲是副县长，不管是在乡镇还是驻村，都不会被安排太重的工作，他会过的很舒服，唯一的遗憾就是条件差点。

转眼间，三年时间过去了，期限已到，小李仍然是一名普通的事业编，怎么可能突然变成公务员，还是副科级领导呢？

别着急。

县里两年或者三年一次的比选考试公告也该出来了，要从乡镇事业站所、驻村工作队的事业编中（参加工作满三年）择优选拔一批人到乡镇担任副职，一般为副镇长。

和人才引进一样，比选也是不要笔试的，面试定输赢。

于是，三年前的情节再度重现。

“小伙子，你又考上了！”

评委们的神态也没有改变，大家都是老熟人了。

至此，三本毕业小李，在不经过任何考试的情况，只用三年就成为了副镇长，年限上是合规的，程序上是合法的，人家现在是光明正大的副科级领导了。

此时，他的高中同学小刘通过艰难的笔试、面试，终于顺利上岸成了一名乡镇公务员，小刘的笑容从再见小李的那一刻戛然而止，因为小刘还是小刘，小李已经是李镇了。

有人会感到疑惑，就算小李的父亲是李县，难道人才引进和比选考试整个环节的人都会买账吗？

绝大多数会的，因为方便人人，人人方便，谁都有需要方便的一天。

前面已经是说了，县城里的任何规则都是介于正规和不正规之间，或者说就是来回摇摆的。

怎么理解呢？

这里的规则，有时候是正规的，有时候是不正规的；对一部分人是正规的，对另一部分人是不正规的。

李镇便是这种规则之下的产物，他在县城里简直是如鱼得水。

我知道很多人看不惯“走后门”的人，我也看不惯，所以才会写下这么多字，李氏父子他们就像寄生在了体制上，令人遗憾的是这种寄生是被默许的。

完。