58岁院士担任！湖南师大新校长任命打破常规，释放重要信号！

据湖南师范大学官方网站报道，12月18日，湖南师范大学召开有关干部会议。省委组织部副部长王武出席会议并宣布省委关于湖南师范大学校长任职的决定：刘仲华同志任湖南师范大学党委副书记、校长。

据湖南师范大学官方网站刊登的刘仲华个人简介显示：刘仲华，男，汉族，1965年3月生，湖南衡阳人，系第二十届中共中央候补委员、中国工程院院士，兼任国家植物功能成分利用工程技术研究中心主任。

根据此前湖南省委组织部发布的干部任前公告显示，刘仲华因工作需要，从专业技术岗位到管理岗位担任领导班子正职。

上述任职消息表明，湖南师范大学此次新校长的任命打破了2个常规。

第一，刘仲华院士年龄已达58岁，打破了干部任职年龄的常规。

众所周知，在干部任免当中有一条不成文的规定就是七上八下。

如不少地方发布的《关于加强高等学校领导班子建设的若干意见》类似文件提出“高校党委换届和行政领导班子重新任命时，年满58岁以上的领导班子成员，不再继续提名留任”。

也就是说，如果任职人选已经临近退休年龄不足三年的，一般不再继续提拔任职或者继续提名留任。

对于普通的厅级干部、处级干部来说，如果备选者的年龄已经达到58岁，那就不会再进一步使用或提拔了；对于省部级干部，如果年满了68岁，那一般情况下也不会再进一步提拔使用了。

第二，刘仲华院士此前没有副厅级干部职务，甚至连常人眼中的处级干部身份都没有，直接由专业技术岗位调整到管理岗位担任领导班子正职。

从公开履历来看，刘仲华院士的主要学习和工作经历都在湖南农业大学，此前他并未在湖南农业大学担任处级及以上领导职务，主要工作经历是从事专业技术工作。

从常规操作来看，从专业技术岗位调整到管理岗位工作，一般比较常见的是从拥有博士学位、教授职称的专业技术人员中选拔教学副院长或者教学院长之类的职位，直接从博士学位、教授职称提拔为正厅级领导干部的做法也算是打破了常规。

因为这种提拔的跨度确实非常之大，超出了常规的用人理念。

一般情况下，一名领导干部一般是从科级到处级，再从处级到厅局级，然后再一步一步往上升。

刘仲华院士的任命似乎都跳过了这些环节，这也难怪湖南省委组织部的任前公示如此详细，就是为了避免网友们产生疑虑。

在我看来，湖南师范大学此次新校长的任命不仅打破了2个常规，更释放了重要的信号。

首先，湖南地方省属高水平大学院士校长的配置将成为常态。

目前，湖南省属高水平大学中，要么有院士校长的配置，要么有副部级干部的配置。

例如湖南农业大学、中南林业科技大学的校长均为中国工程院院士，湖南工商大学的党委书记亦为中国工程院院士。

湘潭大学、南华大学的校长均为湖南省副主席，系副部级干部，属于高配。

长沙理工大学的校长，此前是副部级配置，后由国家杰青、长江学者曹一家教授担任，他也曾被列为2019年中国科学院院士有效候选人。

湖南另一所省属高水平大学湖南科技大学目前校长暂时空缺。

由此可见，湖南绝大部分省属高水平大学均配置了高水准的领导班子正职。

这些正职有一个共同的特点，那就是高学历、高职称、高技能，都是某一行业领域的大咖级人物。

这一反映出湖南高校在领导班子正职配备上的一大重要改变。

此外，从2023年4月以后的湖南省属高校领导班子成员任前公示情况来看，基本上都具备高学历、高职称、高技能，这也更加印证了上述改变。

其次，单纯的管理型高校领导已经不再吃香，湖南官方层面已经更加注重高校领导的专业型配置。

长期以来，由于各方面的因素影响，一批“社会活动家”成为了不少省属高校的领导，他们比较擅长于处理人际关系，善于与上级沟通协调，但在自身学术科研能力方面有所欠缺。

在高等教育发展早期注重规模的大背景下，这批“社会活动家”们有很大的市场空间，也能够带领学校阔步前进。

但是，在高等教育全面普及，逐步从粗放管理模式走向精细化管理模式之后，原先的管理模式已经不再适应高校的发展，各方面的项目以及评选，单纯靠沟通协调已经不再产生作用。

此时，就必须要有高学历、高职称、高技能的专家型领导来担任领导了，因为专家型领导能够熟悉学科发展动向，能够在学术上占有制高点，从而为学校带来源源不断的资源和动力。

此次湖南师大新校长的任命，也体现了省里更加注重任职人选本身的科研业务能力和专业水平，而不是单纯的管理能力。

可以预见，今后在湖南省属高校领导班子的配备中，将会进一步强化专家型领导的配置，逐步减少纯粹管理型领导的配置。

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