盘点2023①78家险企董事长或总经理生变，17家齐换！

2023年，对于多数行业来说都异常艰难。于保险业而言，面对经济下行期，资本端与负债端遭遇双杀，企业以及企业的当家高管都在负重前行，其中不少险企的高管面临调整。

据『A智慧保』不完全统计，今年截至目前，78家险企（包括集团、子公司）的董事长或总经理出现了变化。其中，董事长、总经理都出现变化的险企有17家，既有头部上市保险集团，也有改头换面、涅槃重生的专业产寿公司，当然，最多的还是中小险企。

在行业深度转型调整期，人事变动有时也是不得已而为之。

纵观这些人事变更的背后，有的是主动吸纳人才，有的是因股权变更引发，有的则是因高管被调查等因素引发。无论如何，但愿新的掌门人或当家花旦亮相，在新的一年能带来新的变化。

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01

五大A股上市险企进入人事调整期

三家公司“将帅”齐换

2023年，监管体系变化，令保险业进入新的监管时代；这一年，风险机构处置开始落地，头部险企纷纷进入人事换挡期。

据『A智慧保』不完全统计，自2023年以来，已有78家保险公司的董事长或总经理出现了变动，其中，中国人保、中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险五家A股上市险企均在列，且中国人保、中国太保、新华保险三家险企的董事长、总经理都进行了更换。

例如，中国人保董事长、总经理分别由王廷科、赵鹏担任；中国太保选举傅帆为公司董事长，聘任赵永刚为公司总裁；新华保险董事长从李全变为杨玉成，总裁则由新华保险原副总裁张泓担任。

再看中国人寿，人事变动主要发生在旗下子公司。11月份，国寿股份原总精算师利明光获批担任国寿股份总裁一职；今年2月，黄秀美获批担任国寿财险总裁。

平安集团方面主要是人员的离职，例如，今年4月底，姚波因个人及家庭原因辞去中国平安联席首席执行官、常务副总经理等相关行政职务；9月份，陈心颖又因个人及家庭原因，辞去联席首席执行官兼常务副总经理等职务。

与此同时，中国平安也有新的人事任命。如中国平安原首席人力资源执行官郭晓涛升任为联席首席执行官，接棒陈心颖；汽车之家原董事长龙泉出任平安产险董事长兼首席执行官；同方全球人寿原总经理朱勇加盟平安健康，出任总经理一职。

五大A股上市险企在同一年内均出现重大人事调整的情况并不多见，而这一轮人事调整的背后，有的是因到龄退休，有的则是因副部级险企之间的跨调带来的一系列变化。

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02

被查、股东变更、地方委派

人事“被动”调整频上演

在市场激荡之下，很多是险企积极应对作出人事调整，也有一些是“被动”为之。

例如，太平养老总经理的变更，则是因前任总经理被查而引起。据悉，7月18日，中央纪委国家监委网站消息，太平保险集团党委委员、副总经理肖星涉嫌严重违纪违法，正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。需要注意的是，当时肖星还兼任太平养老党委书记、总经理。

肖星被查后，太平养老总经理的更换势在必行。8月份，太平养老发布公告称，肖星不再担任公司总经理职务，王干拟任公司总经理，10月份，王干的任职资格获批。

除以上原因外，部分险企“一把手”的变动也与股东或实际控制人有关。

例如，华贵人寿董事长的更换。11月24日，国家金融监管总局贵州监管局公布关于华贵人寿刘刚的任职资格批复，同意刘刚担任华贵人寿董事、董事长。

此前，华贵人寿原董事长汪振武是陪伴华贵人寿从筹建到发展的关键人物。不过，随着华贵人寿大股东变更，茅台集团成为华贵人寿第一大股东，由此带来的人事变更或已注定，作为茅台集团党委委员、总会计师、董事会秘书的刘刚，成为华贵人寿新的“掌门人”。

此外，一些地方险企的人事变更也多数是受到地方政府或国资或进或退所引起的。

例如，泰山财险董事长苗伟就是山东省国资委委派，此前曾为山东产权交易集团党委书记、董事长；国宝人寿新任董事长张希，此前为四川省农村信用社联合社党委副书记、副理事长、主任；紫金保险董事长、总经理双双变更，董事长由公司原总经理陈加明担任，而总经理一职则由江苏省常州市政府原副市长桓恒担任等。

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03

“问题”险企齐“换人”

风险处置节奏加快

2023年，不只保险市场在变，保险监管体系也在变。在此背景下，监管对于风险处置的节奏明显加快。被接管险企纷纷开启新的历程，仍然处在风险中的部分险企，也在加速调整，其中，新领导班子的配置，就是直接的明证。

今年7月，“明天系”险企结束了两年的被接管期，随着各种处置方式的公开，这些险企各自迎来了新的发展之路。同时，伴随新的开始，全新的领导班子也陆续到位。

例如，为接盘天安人寿而设立的中汇人寿，于今年6月份成立，其董事长由任小兵担任，总裁则是由新华保险原副总裁李源担任。而就中汇人寿未来如何发展，任小兵与李源都曾公开表示，将深耕寿险主业，打造健康服务、养老服务、财富管理服务等三大平台，以“产品+服务”“寿险+康养”的协同发展为客户提供更优质的保险保障服务。

另一家担负使命而生的险企瑞众人寿，接盘华夏人寿的资产与负债。今年7月，监管核准赵立军担任华夏人寿董事长，赵松来任华夏人寿总经理的任职批复，后来随着瑞众人寿的获批开业，赵立军成其第一任董事长，赵松来则担任瑞众人寿总经理。

再看比亚迪财险（原“易安财险”），今年5月，比亚迪斥资36亿元收购易安财险，随后改名为比亚迪财险，来自比亚迪的周亚琳也就成为比亚迪财险第一任董事长。据悉，周亚琳为比亚迪的一员“老将”，从1999年就开始加入比亚迪，目前担任比亚迪副总裁，同时兼任比亚迪财务总监。

除以上险企外，还有一些险企的动态颇受关注。

例如，6月中旬，君康人寿官网更新董高监信息，黎宗剑自2023年1月起出任公司董事长。君康人寿一直与中旺集团瓜葛不断，不少经营还待步入正规，此次黎宗剑到来并担任君康人寿新一任董事长，向市场透露一个信号，君康人寿的改变即将拉开序幕。

另外，百年人寿也是如此。据悉，作为一家地产系险企，百年人寿一直被各种问题困扰，经营、股权、公司治理、投资等，不过这家险企也将迎来新的转机。原浦发银行副行长王新浩出任百年人寿新一任董事长，今年6月，太保寿险原副总经理戴文浩加入百年人寿，并以百年人寿党委副书记的身份出席相关会议。这也意味着，百年人寿“一二把手”都要进行更换。

换人换挡，新人带给市场和机构新的期待。

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04

专业化、年轻化被看重

险企加速吸纳市场人才

事实上，除以上险企的换人外，大部分险企的人事变动主要是出于发展考虑，选聘专业保险人才，同时，年轻化亦是险企考虑的重点。

例如，近期，中路财险总经理进行了更换，精算师出身的史翔成为中路财险新一任总经理。资料显示，史翔，1981年出生，北美精算师，曾任华海财险总经理助理、总精算师、山东分公司总经理等职务。

与中路财险类似的还有复星保德信人寿。4月，复星保德信人寿发布公告称总经理陈国平因个人原因辞去公司总经理职务，自4月1日起，由田鸿榛担任临时负责人，代行公司总经理相关职权。

资料显示，田鸿榛，1980年11月出生，曾任泰康人寿精算部精算专员，原保监会寿险部精算处主任科员、副处长，曾兼任中国精算师协会常务理事、寿险与健康险工作部主任、经验分析办公室主任等职务，2014年加入富德生命人寿，担任富德生命人寿总精算师。

此外，三星财险、中英人寿、合众财险、中华联合财险等险企同样如此，也是在选聘专业且年轻的高管。

比如，三星财险董事长变为任汇川，总经理则为李浩，两人皆来自“平安系”，有着丰富的保险从业经验；中华联合财险总经理蒋新伟则来自人保，在加入中华联合财险之前为现代财险总经理。

结 语

2023年，保险发展面临重重挑战。

从发展环境看，需求收缩、竞争激烈，令处于转型攻坚期的保险业仍然在艰难爬坡。旧的风险尚未清除、新的风险仍在积累。

从监管环境看，在全面强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管的主基调下，如何做到合法合规、有序经营，对每一家险企都提出了新的要求。

在这样的背景下，险企如何排兵布阵，掌舵人如何带领公司重拾信心显得格外重要。

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