董宇辉的小作文值多少钱？30亿

服气，也是一种善报。

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最近这几天，

因为小作文事件，

东方甄选小编惹怒了粉丝，

两天掉粉十万，

导致股价大跌，

市值蒸发30亿，

算是一次史诗级的运营事故了。

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这起事情的起因，

得从2021年说起。

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2021年7月，

“双减”政策出台，

教培行业迎来至暗时刻。

作为教培行业的龙头，

新东方遭到了致命打击：

股票市值蒸发了90%，

数百亿资产尽打水漂。

新东方退租了1500个教学点，

还辞退了4万多员工。

俞敏洪把课桌椅都捐了，

他在朋友圈悲叹：

“教培时代结束了。”

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新东方何去何从？

如果找不到一条新路，

新东方就完蛋了。

经过几个月思考之后，

俞敏洪决定进军“直播带货”。

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在抖音搞了四五个月直播，

但是一点起色都没有，

并没有多少人关注“东方甄选”。

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但是2022年6月，

东方甄选一下就火了，

因为董宇辉。

微博上微信上，

遍地都是董宇辉。

很些人都在感叹：

“我躲过了薇娅，

躲过了李佳琦，

但终究没躲过董宇辉。”

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董宇辉为什么会火？

因为他跟其他带货主播不一样。

其他主播带货只会说车轱辘话：

“朋友们，这个产品好到爆。”

“女生们，买它买它买它。”

而董宇辉带货的时候，

张嘴就是名言警句，

出口就是一篇作文。

比如他卖铁锅时说：

“是妈妈的手，

是父亲忧愁的面容，

是老人盼游子回家的心……”

比如他卖火腿时说：

“是风的味道，

是盐的味道，

是大自然的魔法和时光腌制而成……”

比如他卖鲥鱼时说：

“这是最优雅最浪漫的鱼，

被网抓住时不会逃跑，

因为害怕划伤自己的鳞片，

而坦然接受命运……”

总之一句话，

董宇辉的直播带货，

充满了文化的含量，

所以很多人不仅自己看，

还带着孩子来一起学习。

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后来的事情，

大家都知道了，

因为董宇辉，

东方甄选成了抖音的“带货一哥”。

所以可以这么说，

没有董宇辉，

就不会有今天的东方甄选。

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当然，

新东方也没有亏待董宇辉，

东方甄选CEO孙东旭说：

“董宇辉年薪不止网传的几千万。”

另外还给了董宇辉不少股份。

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从今年开始，

董宇辉经常去全国各地带货，

每去一个地方，

董宇辉就会发一个视频预热，

讲一段有文采的话。

董宇辉的粉丝，

很喜欢董宇辉，

所以常在视频下留言，

夸赞他有文采。

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其实这些视频里的台词，

也就是“小作文”，

并非都是董宇辉自己写的。

“东方甄选现在越做越好，

承担了大量省级助农任务。

中国有这么多个省市区，

没有哪个主播能做到对每个地方的物产风采都熟捻于心，

随随便便就口出华章。

所以视频文案，

必须要由团队协作来完成。

董宇辉自己写一部分文案，

团队其他小编写一部分文案。”

其实这事很正常，

董宇辉这么忙，

不可能篇篇小作文都自己经手。

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前几天，

董宇辉粉丝到视频下留言，

夸赞董宇辉文采好。

东方甄选小编看到留言后，

非常不服气，

就置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论，

称小作文由文案团队创作，

大多数并非出自主播之手。

小编这样一番操作，

就惹怒了董宇辉的粉丝，

“俞敏洪都承认文案是董宇辉自己创作的。”

于是这些粉丝跑去董宇辉直播间询问此事，

为了解围开玩笑把这事翻过去，

董宇辉就说：

“小编在评论区胡回复。”

结果东方甄选小编直接怼董宇辉：

“不能忍，我没有胡乱回复，

比如这次在吉林的直播，

文案是相关工作人员独立创作的，

主播只改了五个词。

山西那篇出圈的文案，

主播一个词没改过。

四川和甘肃的情况也类似，

要实话实说……”

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董宇辉的粉丝，

觉得小编这一番操作，

是在“背刺”董宇辉，

贬低董宇辉为东方甄选做出的贡献，

并认为：

“东方甄选在淡化董宇辉个人IP。”

“东方甄选想去董宇辉化。”

于是粉丝愤怒了，

纷纷开始脱粉，

并组团跑到东方甄选的竞争对手高途佳品的直播间买货，

还给高途的老板留言，

“把董宇辉挖过来吧。”

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就因为这件事，

东方甄选两天掉粉十万，

新东方股价大跌，

市值蒸发了30亿。

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我为什么要谈这件事情呢？

其实就是想表达几个观点：

“一切商业的核心价值，

都源自于稀缺，

和对稀缺的定价。

越稀缺，越不可替代，

就越有定价权。”

“报酬不是和你的劳动成正比，

而是和你劳动的不可替代性成正比。”

“你在职场上的价值和地位，

不是由你做什么事情决定的，

而是由你的不可替代性决定的，

脾气永远不要大过你的本事。”

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其实早在今年9月，

东方甄选就发生过一次矛盾。

也就是说，

东方甄选小编早就不满董宇辉了，

不满董宇辉的年薪比自己高太多，

不满粉丝把功劳都归于董宇辉一人：

为什么文案是我写的，

而他的年薪却比我高这么多？

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小编这样想，

这样不服气，

就是没有理解到一件事：

报酬不是和你的劳动成正比，

而是和你劳动的不可替代性成正比。

写视频文案这件事情，

有太多太多的人都可以做，

随便找个人就可以替代小编。

但董宇辉的记忆能力与演说能力，

却是千万人里挑一，

具有极高的不可替代性。

公司招一个文案功底好的人并不难，

但想培养另一个董宇辉却几不可能。

所以，

就算董宇辉的年薪比小编高百倍，

那也是理所应当的。

“报酬不是和你的劳动成正比，

而是和你劳动的不可替代性成正比。”

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我知道的一家公司，

有一个销售非常牛，

牛到什么程度？

就是公司90%的订单，

都是他拿回来的，

所以老板给他的报酬，

比一般员工高了几十倍。

正因为报酬太高，

公司一些员工就眼红了，

在各种票据上为难他，

在各种售后上为难他，

谁都觉得，

要不是我支持他工作，

他算老几，

凭什么他拿那么多我们拿这么少。

终于有一天，

这位销售奇才不堪忍受，

一怒之下就走了，

然后自立门户，

生意搞得风生水起。

而这家公司呢，

由于失去了大部分订单，

一年半之后就倒闭了。

嫉妒销售奇才的人，

纷纷失业了。

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还想起了一件事。

2012年的时候，

知识型脱口秀“罗辑思维”火了，

火了当然很挣钱。

但作为主播，

罗振宇的股份却非常之少，

公司不愿分给罗振宇太多，

觉得你的发言稿，

还不是团队写的，

你仅仅就是一个念稿子的人而已，

凭什么要给你更多。

公司完全没意识到罗振宇的不可替代性，

所以轻慢了罗振宇。

后来的事情大家都知道了，

罗振宇离开了这家公司，

然后创办了自己的公司，

做得也是风生水起。

而原来的这家公司，

早就消失于大众视野了。

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我之所以讲这两件事，

就是想说：

遇到一个不可替代的栋梁之才时，

千万不要骚操作，

千万不要眼红他，

否则会给公司、团队、自己都带来致命伤害。

“就像拍电影，

那么多演职人员，

但起到关键作用的还就是那几个明星。

这几个明星片酬当然很高，

大家都知道替换不了，

就是有效果。

董宇辉就是这样明星的角色，

是新形态下公司的核心人物，

你就是得认。

如果不认，

如果不服气，

最终伤害的只能是团队和自己。”

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几个月前，

看过一则新闻报道：

东方甄选2023年激励计划。

就是东方甄选，

向除高管外的151名雇员，

授予了2535.9万股股份，

价值约7.4亿港元。

平均下来，

每位员工获得了市值为487万港元的股票，

约合人民币427万元。

作为普通的一名员工，

能分得这么多的报酬，

是多么多么的幸运啊。

能这么幸运，

其实最应该感谢的人，

就是董宇辉。

董宇辉的价值能顶大半个东方甄选，

没有董宇辉，

东方甄选其实啥都不是。

所以小编“背刺”董宇辉时，

业内人士纷纷觉得不可思议：

“小编拿大号怼公司销冠，想想就很神奇。”

“实在是想不明白，为什么团队能跟自己家财神爷吵起来？”

“小编跑出来黑主播也是人才，觉得不服气，就转岗当主播啊，看看自己的人气能不能超过董宇辉。”

“小编背刺董宇辉这件事，就好比替身演员掀桌子，说为什么我是替身，这都是我拍的，请广大网友替我做主。”

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一位网友说得好：

“你们这样骚操作，

要是把董宇辉气跑了，

你们全都得完蛋。

大家是因为喜欢董宇辉才选择东方甄选，

不是因为喜欢东方甄选才选择董宇辉。

没有了董宇辉，

东方甄选屁都不是。”

所以小编背刺董宇辉，

其实就是在害自己：

没有了董宇辉，

没有了东方甄选，

你到哪里才能拿到这么高的工资？

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最后，

给有些人一句忠告：

在职场混啊，

很多时候要学会服气，

服气，也是一种善报。