北京
本文转自：人民网-河北频道
“我们今年修了1400平方米的村街主路，栽种冬青绿植260平方米，粉饰墙面4000平方米，沟渠贯通900米，安装摄像头11个，流转土地1400亩，为村集体创收6.6万元；举办了端午节、公益义剪、老年人口腔防护、庆国庆文艺汇演、九九重阳节饺子宴等活动，完成了2023年年初所有的承诺目标。”近日，在河北文安县赵各庄镇前赵仙庄村“述职大会”上，村党支部书记尚真真对着村民代表和“两代表一委员”骄傲地说。
在现场群众关注的目光中，其他村干部依次发言，述职晒成绩单，并围绕各自工作亮思路、晒点子，接受村党员、村民代表现场打分测评。
干部行不行，实绩来说话。2023年全省开展基层党建“书记项目”工程，文安县研究制定了村干部“晒评推”实绩管理机制，主要内容是建立村干部实绩采集、晾晒、评价、分析、运用一体化闭环管理模式，对全县383个村党组织评定档次并推行差异化管理。
围绕抓好班子带队伍、落实中心任务、改善村容村貌、联系服务党员群众、发展壮大集体经济等五大重点领域，进行“庖丁解牛”式量化分解，建立村干部承诺目标，每月采集一次村干部重点工作进展情况。每季度末，开展党员群众测评，“两代表一委员”对本季度村干部实绩表现进行打分评价；民主测评后，以村干部得分为依据，统筹计算村党组织总体得分，结果计入“村党组织每季度分数量晒单”进行公示。每半年，县级组织部门汇总“实绩”“评绩”结果，结合公安、纪委等部门意见，为村党组织评定ABCD档次。目前，全县383个行政村中，A档村103个，B档村146个，C档村126个，D档村8个。
每季度分档管理评定结束后，各乡镇根据定档结果，搭建“红黑榜”晾晒台，对不同档次的村党组织实行差异化管理，在年底扣除D档村党组织绩效补贴，全部用于奖励A档村党组织，激励先进、鞭策后进。
村看村，户看户，群众看干部。文安县委组织部常务副部长刘志刚说：“村干部‘晒评推’对村干部来说既是检验，也是鞭策。通过定期晾晒实绩，不但使群众对村里的各项工作‘耳聪目明’，还激发了全体村干部的干事积极性。自从机制推行以来，我们的村干部不论是防火防汛、服务群众，还是人居环境整治、基础设施建设，各项工作都出色完成。”
近年来，通过村干部“晒评推”实绩管理，该县累计开展各类观摩拉练30余次，推动50个村街“两室”实现阵地提升，完成道路硬化、自来水改造、粉刷街道等惠民实事130件，引导30多个村街对接引进招商项目，常态化开展农村人居环境整治、精神文明创建、志愿慰问等集体活动，全县383个村街的村容村貌、群众生产生活、村集体经济创收等方面均取得质的改变。
营造良好的制度环境，厚植干事创业的土壤，是激励干部担当作为的关键。接下来，该县将继续发挥“晒评推”机制作用，激励全体村干部对照承诺，拿出成绩、突出特点、干出实效，切实提升村干部服务群众的能力和水平。（陈萌萌）
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