数字南阳科技有限公司公开招聘人员公告

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数字南阳科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年11月，是南阳投资集团落实市委、市政府发展数字经济产业工作部署设立的全资子公司，注册资本金1亿元。公司于2023年3月30日通过南阳市委市政府批准，公司级次为市管骨干国有企业，作为南阳市数字政府和新型智慧城市的投资、建设、运营实施主体。

公司坚持“政府主导、国资建设、规范管理、市场运作、持续发展”的原则，通过“1+3+N”智慧城市体系建设、创新数字政府和新型智慧城市项目建设模式，做大做强做优国有资本和国有企业。

为支撑公司业务快速推进，充实公司人员力量，加快人才队伍建设，数字南阳科技有限公司拟面向社会公开招聘28岗42人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次拟招聘28岗42人：其中公司管理层2人，基层岗位40人。岗位职责、任职要求详见附件1：《数字南阳科技有限公司公开招聘计划表》

二、报名要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好；
5.认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标，自觉维护企业及股东利益；
6.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
4.被监管部门处罚或列入黑名单的;
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；
6.其他不宜报名的情形。

（三）其他条件

1.年龄的计算方式：40周岁及以下，即1983年12月以后出生；35周岁及以下，即1988年12月以后出生。
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、综合考评（笔试+面试）、背景调查、体检、公示、履行聘用任职手续等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘通过南阳投资集团官网（http://www.nytzjt.com.cn/）、南阳投资集团微信公众号和黄河人才微信公众号等公开渠道进行发布。

（二）网上报名

本次招聘采取网上邮箱投递方式及智联招聘网站、猎聘网站线上投递简历进行。

1.报名时间：2023年12月12日09：00至12月25日18：00，逾期不再受理。
2.报名方式：

1）邮箱投递：请按要求下载并填写附件2：《数字南阳科技有限公司招聘人员报名表》及附件3：《简历信息汇总表》，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等材料，以电子邮件方式报名，邮件主题为：“岗位序号+应聘岗位+姓名”的形式打包压缩发送至邮箱：nytzjtrlzyb@163.com（简历不规范者不予接收） ，每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂。

2）网站报名：请登录智联招聘网站或猎聘网站，填写个人简历（个人信息需真实有效、过往工作经历需连贯），搜索南阳投资集团找到相应职位报名。
温馨提示：请勿重复投递简历，每人只能选择一个岗位，因接收到的应聘简历较多，为提高招聘工作效率并确保您所投简历能顺利进入资格审查，请您务必确保简历信息真实、工作经历填写完整。

（三）资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行网上审查，应聘者提供的有关材料必须真实有效，资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任何一环节发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其面试、聘用资格，并视情况追究有关人员的责任。

（四）简历筛选

资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准（参照附件），并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者通过简历筛选。

（五）综合考评

除1001、1002岗以外，其他岗位都需要进行笔试测评。
1.基层岗位综合考评安排：

1）笔试组织：由简历筛选与资格审查环节确定进笔试人员，进入笔试环节比例不足1：3的，招聘名额核减直至取消，被取消报考岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位。笔试内容为公共基础知识+报考岗位专业知识。

2）面试（初面+复面）组织：

参加笔试的岗位将按照笔试成绩由高到低原则确定进入面试环节人选。

3001、5001、6001、7001、8001、9001岗以1：5比例进入初面环节，初面后根据初面成绩由高到低确定进入复面环节人选。

2001、2002、2003、3002、4001、4002、4003、5002、6002、7002、7003、7004、7005、7006、8002、8003、8004、9002、9003、9004岗位按照笔试成绩由高到低原则以1：3比例进入面试环节，面试后根据面试成绩由高到低确定拟进入背调环节人选。
2.管理层岗位综合考评（初面+复面）安排：

1001、1002岗根据简历筛选结果按1︰10的比例确定进入初面环节人选，根据实际报名情况，比例可做适当调整。初面后根据初面成绩由高到低确定进入复面环节人选。
笔试面试时间、地点另行通知。

（六）背景调查

对面试通过的候选人，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（七）体检

通过三甲医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示

对拟聘用人员名单在南阳投资集团有限公司官网进行为期5个工作日的公示。

（九）履行聘用任职手续

公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

五、聘用管理

（一）工作地点

河南省南阳市

（二）薪酬待遇

薪酬根据公司相关管理办法执行，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

（三）劳动合同签订

合同制人员统一与入职公司签订劳动合同；劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至数字南阳科技有限公司工作。根据公司劳务派遣管理办法，工作满一年，经考核优秀者可转为合同制员工。

五、其他事项

01

应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

02

本次招聘流程由南阳国控人力资源管理咨询有限公司负责组织实施。

03

请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。

04

用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

招聘咨询电话：

0377-62376662

邮箱：

nytzjtrlzyb@163.com

（招聘咨询时间: 工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:00）

附件：

来源：南阳投资集团

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