退休后再难也要劝子女：给钱不做这7个职业，钱少要选这7种工作！

著名企业家兼演说家马云先生沉寂很久了，最近突然现身国内，不禁让喜爱他的人感叹唏嘘——马云头戴鸭舌帽，身穿休闲服，满头白发，一脸沧桑。即便是装着打扮很年轻，也掩饰不住岁月老去的痕迹。

网友看了照片，感觉58岁的马云几年不见，一下子苍老了很多，两鬓斑白，眼神呆滞，皮肤松弛，面部消瘦，状态衰老。说起马云消失这几年，他一直都很低调，感觉是“跌落神坛”，很多网友落井下石，极尽嘲讽之能事，嘲笑他言多必失、祸从口出。

但是，我们回首往事，对比今朝，才发现现在少有敢说真话的人了！所以，我们要感谢马云先生当年敢放炮、敢抨击，失去的东西才弥足珍贵。这个世界上，最珍惜的东西不是商品，而是敢于说出口的真话。

我们回顾马云先生前些年说的预言，再对比现在的经济、就业、社会形势，惊奇地发现，马云先生的许多预言成真，有些话现在看起来堪称“神预言”。

比如，马云前几年说过，房价未来很便宜，人才越来越贵，你看看现在的房地产行业已是哀鸿遍野；再比如，马云前几年警告，到2025年将有2亿人失业，谁不主动拥抱数字化，谁就是下一个的失业者；还比如，马云说你们不要抨击阿里，电商倒了将有8000万人失业，等等。

马云是企业家，他对就业形势的预测和警告，难道不正在成为现实吗？现在还没到2025年呢，就业市场就提前进入了寒冬，毕业生就业落实率不到30%（甚至把从事自媒体也算就业），各个年龄段的失业率屡创新高。

主流媒体公布，灵活就业者人数已高达2亿多人，什么是灵活就业者呢？你用脑子一想就知道，可见现在的就业形势有多么严峻。再想想马云的警告，你不拥抱数字化就会第一个被淘汰。以前觉得律师、码农属于高大上的精英，随着人工智能GPT的出现，这些精英也纷纷进入裁员大军。

马云当年放出的狠话，如今正在逐步兑现。有时候，我们不要只听好听的话，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。现在的年轻人正处于就业最困难的时候，很多年轻人并没有社会经验，对职业规划也没有概念，所以，退休父母就要发挥指导作用。

这一代退休父母经历过太多，虽然已经无法扭转自己的命运，但可以发挥经验优势指点自己的儿孙。所以，退休父母不管自己混得如何，也要劝告儿孙要牢记马云的警告，不要从事这7种工作，给再高的工资也不干。找工作再难，工资再低，也要寻找未来可持续发展、职业比较安全的这7种工作。

【1】拒绝从事未来被替代的工作。

人工智能迭代正在加速，取代的职业越来越多。以前，觉得律师、码农没事，现在GPT把精英也取代了。现在的机器人保姆啥都能干。人工智能、数控机床、智能手臂必将取代那些可标准化的岗位。比如，收银、理货、驾驶、焊接、车工、普通文员、基础采编等岗位。

【2】拒绝从事走向没落的工作。

经济运行，有朝阳，也有夕阳。有的行业如日中天，有的行业夕阳西下。蓝海的朝阳行业，发展空间大，享受红利多。夕阳产业如同红海，能把人给“卷”死。比如，房地产行业、互联网理财行业、高污染产能、高耗能产业所涉及的工作。

【3】拒绝从事高风险的工作。

股市上有一句名言：退潮之后，才知道谁在裸泳。行业和职业也是如此，经济高速发展，繁荣掩盖一切。寒冬来临，行业开始沦陷，企业开始爆雷，曾经风光无限的企业瞬间倒闭破产。明知山有虎，就不要向虎山行了。

【4】拒绝从事“灰色”工作。

以前，搞传销、卖保健品、拉投资项目的公司，现在基本都抓干净了。但是，现在依然涌现出许多灰产公司，还在从事一些“擦边球”的产业，比如，卖兼职、拉人头、刷数据、批量抄袭，一抓就是一窝，千万不要掉入大坑。

【5】拒绝从事“压榨型”工作。

当下就业难，也是无良企业欺压员工、降低成本的机会。黑心老板把员工只当工具用，用完就像扔抹布。比如，不签劳动合同、不缴社保公积金、让你交保证金，等等，遇到了坚决要逃离。

【6】拒绝从事有损健康的工作。

有一篇“骑手累死在算法里”文章刷爆网络。以前在血汗工厂里实现“递减式计件工资制”，逼得工人为多挣几块钱拼命加班。现在，骑手、司机、跑腿等职业人员，平台只是合作关系，让你拼命透支体力，累病了、被撞了，也跟他们无关。

【7】拒绝从事劳务外包的工作。

越来越多的无良企业为了降低人工成本、逃避管理责任，大批量使用劳务派遣工和业务外包工。这种所谓的“舶来品”，只适合国外，不适合国人。傻子都能想明白，企业用人为什么找第三方劳务公司跟你签劳动合同？脱裤子放P的目的，本质上就是想坑害你！

PS：退休父母劝说儿女可以从事这7种工作。

【1】朝阳行业及职业。

看看2025年、2023年和2050年长远规划，国家发展什么行业、限制什么行业，选择职业，就心中有数了。比如，房地产、落后产能等行业注定走下坡路，智能制造、人工智能、基因、养老、健康等产业注定走上坡路。水往低处流，人往高处走，也要向宽处行。

【2】新兴行业及职业。

一半是火焰，一半是海水。一面是深度老龄化，一面是新生儿创出历史新低。围绕老年人养老、健康、服务等产业必是万亿市场。婴儿数量锐减，将对教育及母婴消费等市场带来冲击，但高端教育、高端服务必将成为新型产业，职业发展，前途光明。

【3】产业转型及职业。

经济规模最大的房地产没落后，哪个产业能起到“新引擎”的作用呢？目前看，新能源产业及新能源汽车行业有望成为全球经济的新引擎。再比如，所有的行业和企业都在进行数字化升级和智能化改造，那么，围绕这些转型升级进行职业规划，将来的发展空间巨大。

【4】消费升级及职业。

2035年我们要实现人GDP3万美金的宏伟目标，将带来消费革命。人均GDP从1995年的600美金持续增长到2021年的1.2万美金，我们持续感到了消费升级的变化，一代人比一代人更讲究了。那么，人均达到3万美元，围绕消费升级的产业和职业，都是巨大的风口。

【5】难以被取代的职业。

人工智能取代的职业无法穷尽，但我们可以知道它无法取代的职业。需要随机应变、灵活变通的智慧社交型的职业不易被取代，比如，管理、教学、仲裁、咨询，等等。人类情感相通的艺术创意型的职业不会被取代，比如，作家、摄影师、策划师，等等。工作不容易被“编码”的感知操作型的职业不能被取代，比如，医生、护士、消防员、维修工，等等。

【6】人工越来越贵的职业。

随着人均GDP的增长，随着人口的下降，人工成本必然上升。在发达国家，蓝领的收入不比精英白领少。中国必将走入这个局面。懂技术、善服务、会操作人工智能、能维修智能芯片的蓝领技工，肯定成为高薪职业，社会地位也会上升。

【7】体制内的职业。

2023年，报名国考的人数再创历史新高。金窝银窝不如家里的狗窝，高薪年薪不如铁饭碗香。全国非国营单位社平工资只有体制内企事业单位的二分之一，“铁饭碗”端得既稳定盛饭还多。“考编”可能是普通人最好的归宿。

PS：有一句名言，选择大于努力。条条大路通罗马，你选错了职业，如同选错了方向，不但永远到不了罗马，还会南辕北辙、越跑越远。