就业难，为什么招个人都很困难，问题难以想象！

新公司入职半个月了，准备组建团队，结果，遇到了难以想象的问题。

公司在大学城旁边，按理说，是非常好招人的，这里大学生有三万人左右，就给老板拍胸脯说，不出三天，我肯定把团队组建完成，结果，大相径庭，自己给自己一记响亮的耳光。

第一天，离公司500米的地方，有两所高校，都是知名大学的分校，比如希望学院、文理学院，这些学校可见的只有招生办，门口大大的挂着招生办的牌子和电话，然而没有就业办，一波三折，好不容易问到就业办的电话，结果，根本没人接，我都非常无语。

所以，大学生就业难，不是没公司招人，而是，就业办的人根本无法联系到。

第二天，在招聘网站上花了1000多元，登了招聘信息，有大学生来应聘，问的人多，大多数听是去年才成立的公司，就不再回话，没有什么礼貌，交流了差不多80多人，仅有一个应届毕业生愿意来面试。

第三天，答应了下午1点半来面试，结果，两点了才出现，一个人应聘，叫了四个同学一起，说的原因是，他们都要找工作，而我们只招一个人，大学生真的友谊纯真，找工作都要带上三四个好友，现在找工作难，给自己还加码。

结果，她们觉得公司规模小，工资虽然可以，她们要求的是在办公楼里面办公，而且就几个人，感觉不好，我还没有答应她们要不要她们，而她们已经直接拒绝了。

很多人说，大学毕业等于失业，我觉得这种情况，失业率肯定高，有岗位，而不看前景，只看眼前，工作环境要好，必须双休，朝九晚五，把私企当成了事业单位，不出去撞一下南墙，还不知道大公司的人际关系如何处理。

现在的年轻人，不知道想要什么样的工作环境和方式，只是一味的要符合她们的口味才行，岗位多，你不愿意去，就只能失业了。

学校只管招生，而对于就业，也只是说说，他们拿的工资不少一分，学生觉得自己是天之骄子，必须要好的环境，这样的工作，谁不想呢？

我记得之前我读大学的时候，只要有工作，老师们马上就会对接，工资怎么样？条件怎么样等，问得非常清楚，非常负责任，专业对不对口，这些都非常重要。

而现在，你想招人，根本就找不到地方，也不会去管这些，招生办大大的字，就业班就不见影，那些大学就业率95%，是怎么来的，我就不清楚了。

既然进了学校，就要对孩子们负责，而不是只招人，就业就靠他们自己，现在不知道怎么了，都能用点心，那就好了。

友友们，你们觉得呢？