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从毕业到现在，已在建筑领域工作15年有余，干过甲方也干过乙方，大单位小单位都干过，我总结最没人情味的就是相对比较大的甲方单位。
大的开发公司，一般都是集团化管理，有总包，下面设置很多区域公司和城市公司，制度比较健全，基本上用制度在管理人，虽然都鼓吹自己的企业文化，但我个人认为，只是形式上的，还没达到那个层次。
房地产市场风云变幻，导致这些公司制度也在不断变化，特别是现阶段，你都不知道裁员和降薪哪一个会先到，房地产公司是真的不养闲人，项目结束立马解散，对员工也是相当苛刻，没有价值就离走不远了，公司才不会考虑你之前对公司的贡献，就是这么实际。
客观的讲，施工单位老板相对还是有人情味的，即使没有项目，除非是自己不干了，一般都不会把员工开掉。
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