央企招聘年薪20万左右，年终奖3万以上，薪资待遇福利优厚

文/艾小贝爱教育

央企给大学生，薪资偏高的。

在各大院校的扩招下，让大学生的毕业人数是直线攀升，让毕业生人数一年比一年多，而且增长速度是快速的，是属于飞快的程度。

要不大学生背负的就业的负担也不会这般重，就是因大学生太多了，都出现了严重过剩的情况，大学生毕业后面临的毕业即失业的危机才这般大。

2023毕业生还是大幅增长的状态，同比增长了80多万，创下了1158万这一新大关。

每到毕业季的时候，就会有大批的大学生要正式地告别大学的校园，进入职场，真正地走向独立，接受社会的考验。

大学生毕业后找工作，自然是希望可以把好工作给拿到手了，央企绝对是大学生眼中好工作的一个代表，对于央企的机会，大学生自然是不会选择错过的，会挤破头去争取。

央企招聘的年薪20万左右，年终奖3万以上，薪资待遇福利优厚

大学生毕业后就业，薪资是最为重要的一个因素，大学生会心仪央企和央企的薪资乐观，是有着直接关系的，从相关消息得知，有一央企招聘的年薪20万左右。

年终奖就达到3万以上，关键是薪资待遇福利优厚，子公司的年薪就可以达到20万左右的标准，每月的月薪是1万以上的，总部的高，薪资标准还会更高，年薪可以达到22万—25万。

在其他福利方面是完善的，被正式录用的大学生会有企业年金，有置装费、年节福利、生活卡、取暖费和高温费等，有的费用还可以报销。

这一央企就是国投集团，总部是在北京，然后在北京还分布着多个不同的子公司，对于大学生相对友好的是对于学历的门槛是并没有那么高的，本科及以上学历就可以的。

面向大学生主要招聘的是管培生岗位和校园招聘，管培生岗位计划是面向大学生招30人，但对于大学生的专业是有一定限制，并不是学什么专业出身的大学生都是符合报名要求的。

面向的是金融类、能源电力类、新材料类、生物育种、电子信息类、化学类和生物制造类等相关专业的大学生。

大学生能抓住管培生的机会，在工作中好好地表现，也是有可以晋升的机会，还可以能够有被调入总部去工作的机会。

表现优异的毕业生还会有可以到地方机关和国家部委去交流的机会，校园招聘给大学生提供的机会是更多一些的，计划招聘1400人，面向的是2024届毕业生和2023届毕业生。

海归也是有机会的，面向大学生招聘的是建筑设计、建筑设计、金融科技、职能和管理等不同类别的岗位。

主要面向的是计算机类、材料类、土木类、机械类、工商管理类和电气类等多个不同专业的大学生。

面向什么院校校园招聘，大学生肯定很想知道

相关岗位面向什么院校校园招聘，大学生肯定是很想知道的，从其宣讲高校的名单来看，入选的院校都是实力比较强的，在行业内是比较有影响力。

我国院校中最顶级的top院校清华大学和北京大学有在其中，电力类211名校华北电力大学也有入选。

天津大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学和中国农业大学等985名校也都有入选，从入选院校的情况来看，对于院校的要求是偏高的。

入选的都是重点行列的名校，双非行列院校是没有可以入选的机会，这反映出大学生是什么院校毕业的，对于大学生是有着很大影响的。

毕竟毕业院校是大学生毕业后就业的重要敲门砖之一，大学生学历水平相同的情况下，就比大学生的院校了，看大学生是什么院校毕业的。

大学生毕业院校层次高，就业优势更大

大学生是什么院校毕业的是重要的，大学生毕业院校的层次高，其毕业后的就业优势是更大的，毕竟不同层次院校所培养出来的毕业生质量是有差异的。

办学层次高的院校，其培养出来的大学生生源质量是更优质的，质量层次是更高的。

进而在就业市场内就会容易被用人单位所青睐的，这就是为什么企业更愿意面向办学层次高的院校毕业生去校招的主要原因。

笔者想说：

大学生什么毕业院校，在大学生毕业后就业期间，发挥的作用虽然不能忽视。

但大学生在大学期间是不是有高校利用好自己的大学时光，度过一个有意义的大学时光也是更关键的，大学生大学中还需要做好自身的提升。

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