龙泉驿区市场监管局以四“新”为抓手持续推进基层重点岗位人员行风政风建设

今年以来，成都市龙泉驿区市场监管局进一步完善行风作风建设常态化长效化机制，积极运用政治谈话、九责工作法、抓早抓小纠治苗头性倾向性隐蔽性问题、普规普纪等文件，扎实开展行风作风建设行动。

制度机制“新突破”

该局建立专题述职述廉制度，落实局属各单位主要负责人定期述职述廉工作机制，按序安排科室队所中心负责人在局党组会上进行工作汇报，局党组通过听取会议汇报，对局属各单位职能职责落实情况、工作完成情况等进行考核，同时对干部职工工作作风和工作纪律进行再强调、再部署，目前已开展专题工作汇报20余次；

推动建立完善《投诉举报网络理政审查十条》《执法办案作业指导书》等业务制度8个，进一步健全业务工作机制，提升市场监管工作水平。

监督力度“新提升”

结合世界大学生运动会“赛事侧”保障、“城市侧”监管、食品安全“两个责任”督查等重点工作安排，同步部署开展基层行风政风专项督查行动，采用“四不两直”方式对抽调大运会重点岗位人员及基层市场监管所干部职工履职情况、工作纪律等开展督导20余次，摸排行风作风建设成效是否明显、群众是否满意，同时结合督查情况制定问题清单，明确治理任务、治理举措、责任部门、完成时限等，压实治理责任，细化任务分工，倒排时间逐项落实，举一反三系统施治。

手段方式“新赋能”

创新建立线上基层行风作风常规检查机制，利用企业微信开发干部职工实时地理位置报告表单，依托信息化手段实现工作时间段基层重点岗位、重点人员在岗在位情况实时检查、随时掌握，利用表单常态化开展干部职工作风检查，督促干部职工严格遵守工作纪律、切实提升规矩意识，试行以来通过表单开展实时定位检查10人次。

宣传教育“新拓展”

坚持以集中学习教育推动实现理论武装更稳固、思想建设更扎实，通过开展党组会、党组理论中心组学习、党支部“三会一课”等形式，同时结合局内各级工作会议，安排局属各单位、各支部开展集中理论学习、警示教育片观看等，打造党组示范“领学”、纪检监督“促学”、支部落实“深学”的“三级联动”学习机制，重点学习基本法律、行政法规、党内法规及规章、规范性文件、正反面典型案例通报文件等内容，开展集中学习30余次；积极利用“学习强国”“蓉城先锋”“两微一端”等平台载体组织开展线上学习，依托企微“廉政微课堂”“规纪法学习”板块摘编优秀廉政教育内容、推送廉政警示教育提醒，开展线上普法普规普纪教育25次；

结合省、市、区各级党代会精神传达学习，持续强化政治理论教育、职业精神教育、纪律规矩教育、反面警示和正面典型教育，安排局属各单位、各支部开展集中专题学习、警示教育片观看等50余次；充分发挥典型案例的警示教育作用，坚持“用身边事警示身边人”，将5起上半年局内干部职工受处分违纪违法案件作为典型案例，分层分类开展警示教育，督促党员干部和公职人员揽镜自照、深刻反思、引以为戒，达到查处一案、警示一批、教育一片的效果，不断教育引导干部职工筑牢拒腐防变的堤坝，营造风清气正的良好干事创业氛围。

下一步，该局将继续聚焦“食品药品安全领域”基层重点岗位人员专项治理，强化线索挖掘研判。着力提升问题线索发现能力，以查找出的问题为切入点，深入研判分析问题背后的腐败现象和作风问题，同时健全问题线索查找和移送机制，形成台账、做好管理，动态更新、按时移交；强化群众主动参与。进一步加大专项治理行动宣传力度，采取公布举报电话、设立举报箱、发放调查问卷等方式扎实组织开展群众评价工作，同时通过宣传展示、约谈诫勉、督促整改等方式做好评价结果运用；强化制度刚性执行。对照规纪法对现有制度进行修订完善的同时，进一步抓好内部管理制度、业务工作制度的全面刚性执行，让“食品药品安全领域”专项治理成效成为群众“可视”“有感”的市场监管领域新作为。(史鉴轩）