养老金发放了，31年工龄，只领了1930元，少吗？还能重算补发吗？

养老金发放了，31年的工龄，只领了1930元，怎么这么少呢？还能重算补发吗？

参保人员办理退休手续时，如果工龄有31年，在大部分地区的养老金都是比较高的，但如果参保人员的平均缴费指数比较低，并且当地的养老金计发基数也比较低的话，则退休后的养老金待遇就比较低了。

比如这位工龄有31年的退休人员，退休地是黑龙江，在2023年办理退休，每月的养老金却只领了1930元，怎么会这么少呢？

根据她的情况来说，首先黑龙江的养老金计发基数是比较低的，截止到2023年，当地退休人员的养老金计发基数都是按照6430元计算的，因为她的退休年龄是55岁，所以计发月数是按照170个月计算的。

最关键的原因就是：她的平均缴费指数只有0.5203，这就相当于她平时的缴费档次都是比较低的，平均缴费档次只有52%左右，在养老保险全国统筹之后，各地的社保缴费基数确实是有最低标准了，但是在之前，不少地区的养老保险缴费基数都是会低于60%的、甚至是会低于50%的，那这位退休人员也应该是这种情况。

因为她的平均缴费指数比较低，所以在办理退休时，个人账户余额只有47322.85元，视同缴费年限有3年零5个月，以这种缴费条件办理退休的情况下，每月的养老金确实是只有1930元的。

其中，个人账户养老金有47322.85/170=278.37元，基础养老金有6430*（1+0.5203）/2*31*1%=1515.21元，过渡性养老金有6430*0.5203*3.42*1.2%=137.3元，总共的养老金待遇是1930.88元。

工龄有31年，养老金却只有1930元，退休待遇确实是比较低的，但从这位退休人员的缴费条件来说，她的养老金是没有计算错误的，又因黑龙江的养老金计发基数已经是2023年的数据了，所以这位退休人员的养老金也是不能重算补发的。

简单来说，因为这位退休人员的缴费条件比较低，退休地的养老金计发基数也比较低，所以她的工龄虽然有31年，但是每月的养老金却只有1930元的，而且这个金额也是她实际应得的养老金，是不会再重算补发的。