习水：“四度”模式推动易地扶贫搬迁群众高质量就业

习水县在推动易地扶贫搬迁群众外出就业工作上探索实施“四度”就业模式，全力推动易地扶贫搬迁群众外出高质量充分就业。截至目前，全县搬迁劳动人口13290人，已就业12636人，外出务工就业6376人，较2022年同期增加315人。

建好“组织网”，就业体系“有广度”。成立县级就业党工委，成立以县委副书记任党工委书记的习水县外出务工就业服务党工委，建立健全外出务工就业服务联席会议、省外县内协调联动等工作机制，每季度召开党工委联席工作会议。成立省外就业工作站，在广东珠海等12个城市成立党(总)支部和外出务工就业创业服务工作站,工作站下设“一会五中心”，负责流动党员管理、农民工维权、就业岗位对接等工作。成立就业创业服务工作站，构建镇村劳务输出网络，在各乡镇(街道)成立劳务工作总站、劳务公司，在各安置社区设立劳务工作站、就业互助协会，搭建劳务输出桥梁，带动搬迁群众外出就业。目前，已成立镇级劳务公司11家，建立搬迁安置点和就业创业服务工作站35个。

打好“组合拳”，就业匹配“有精度”。精准信息摸排，采取“党工委统筹、外出务工就业服务工作站对接、安置点网格化包保”的方式，对全县搬迁安置社区开展全覆盖立体式就业岗位调查，建立台账构建搬迁劳动力就业信息库。精准推荐岗位，充分利用外出务工就业服务工作站的平台作用，通过与东部发达城市人社部门“搭桥”“联姻”的方式，获取区域内企业资质、岗位工种、薪资待遇等重要信息，因岗选人、因人荐岗，确保在岗位供给端为搬迁群众把好关。2023年以来，已向搬迁群众推荐企业16家、岗位21440个。精准组织招聘，组织东莞等地资质良好的大中型企业，在县内举办现场招聘会，将优质的工作岗位直接送到群众家门口，切实提高招聘成功率。2023年以来，已举办县、乡两级现场招聘会86场次，提供招聘岗位26460个。

用好“政策包”，就业扶持“有力度”。强化政策统筹，制定出台《习水县外出务工人员服务保障工作实施方案》等政策性文件，扶持搬迁劳动者充分就业。2023年，统筹使用东西部协作资金300万元，扶持搬迁群众外出就业。强化政策激励，用好跨省一次性就业补贴政策、集中输出政策，鼓励搬迁群体积极外出务工。2023年，兑现稳岗补贴和集中输出补贴54.859万元，覆盖搬迁群众1052人。

当好“服务员”，就业服务“有温度”。做好技能培训服务，根据市场所需，遴选15家培训机构，通过科学化前瞻性、“订单式”的职业课程设置，将培训补贴与初次就业率挂钩，倒逼培训机构提升培训效能，促进培训人员充分就业。2023年以来，共组织搬迁群众参加技能培训56期1840余人，兑现培训补贴39.8万元。做好集中输出服务，统计春节后搬迁群众返岗路线、人数等情况，对相对集中的路线统一开通就业“直通车”运送返岗，实现从“家门口上车、厂门口下车”的“一站式”服务。2023年，共派出输送专车118车次。做好权益维护服务，通过省外维权救助中心、律师服务站等工作平台，为搬迁群众提供务工维权、法律援助、心理咨询等后续服务。目前，已帮助外出搬迁群众化解纠纷12件，涉及资金48余万元。(习水县人民政府网)