董明珠为什么需要王自如？

王自如凭着对董明珠说的那些肉麻的话出圈，看了他的那些话，第一反应就是这个人很像《金瓶梅》里的第一帮闲——应伯爵。凭着对领导意图和心思的揣摩，练就一套目的性明确且包装漂亮的思维和话术，这些成了他的“职场高阶生存哲学”。他对董明珠的跪舔当然很好理解，那董明珠为啥需要王自如呢？千穿万穿，马屁不穿，这一套东西得到了董明珠的盛赞，真的是“放之四海而皆准”的晋升阶梯吗？

他的这套操作不稀奇，每个皇帝身边都有一个能说会道的太监，每个大佬身边也不缺这种马屁精。事情发酵到了全网皆知，董明珠为啥特别吃这一套，而且要把这个人放在网上“代表格力”呢？

从个人层面来看，每个人都需要自我讨好和麻醉。做到领导层级的大佬，跟我们不一样的就是，可以把这一个需求放大。这也是很多人觉得做领导爽但不能明说的一点。不能只靠自我讨好，有一帮心腹能拍的舒服，增加幸福感。这也是人性的最基础需求。

每个人需要一个自我肯定的正反馈机制，哪怕这种反馈是错的或者假的。如果一个人每天都自我否定，就离自杀不远了。这也是人沉迷于自我欺骗的原因。每个人都会自我欺骗，以求自洽。马屁精们不过是领导们自我欺骗的外在表现，大家也看到了，王自如在表白的时候，董明珠隔着屏幕都乐开花了。

另外一个不能说的层面恐怕是，董明珠享受这种能够完全支配一个人的感觉。董明珠很早就丧夫单身，儿子也没有跟着自己长大。几乎全部时间、精力都给了格力，走到一把手的位置，是放弃了个人生活的。董明珠喜欢王自如和孟羽童，一手培养和提拔，双方自然不只是上下级的关系。经历了孟羽童的背叛，王自如当然更知道加倍表忠心，才能赢得欢心。更何况，王自如口才还不错，实在没用，留着给自己逗个乐子也挺好。

当然做领导不能只考虑自己的幸福感，在组织里，她也需要树立自身的权威。这次也一样，不管是锤孟羽童，还是赞王自如，都是一样的原因。尤其是董明珠这种从底层销售做起来的强人型领导人，更习惯对企业的强势掌控。王自如们自然会帮助董明珠放大她的声音和压制另外一些不同意见。全网放大还有一种震慑作用。

董明珠现在马上70岁了，近年来业界都知道格力的接班人空缺是企业长远发展的隐患。现在看来，董明珠的接班人仍然没出现。她依然绝对掌控着格力。也许这也是她想要对外传递的信息。武则天80岁才交权，也许董明珠还想再做10年。全网不是也在讨论，格力的渠道改革嘛。董明珠想在这事上绝对说了算，带王自如上个节目是成本最低、阻力最小的办法。

不过一个企业如果要不断发展和突破，挖掘新的盈利增长点，自然需要不同的声音和意见。这也是创新产生的土壤。

如果王自如在格力只是一个特例，那证明格力还是在尝试自我突破。如果王自如们在格力已经成了气候，那格力的现状，说好听点叫“守成”，说的诚实点就是在走下坡了。

现在全网都在聊，王自如是不是年轻人职场晋级的样板。讨论“质疑他，理解他，成为他”的可能性。其实人和自身所在的环境是分不开的。除非所有企业都是格力，所有领导都是董明珠。

（全文完）

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