【就业促进】广西壮族自治区来宾市兴宾区“两个全面”促进残疾人就业取得新成效

广西壮族自治区来宾市兴宾区共有持证残疾人2.47万多人。近年来，兴宾区残联认真贯彻落实中央和自治区关于残疾人就业的部署要求，深入实施促进残疾人就业三年行动，以乡村建设公益性岗位开发为契机，坚持两个“全面”，不断撬动残疾人就业新势能。2022年以来兴宾区通过乡村建设累计安排公益性岗位3644个，其中安排残疾人就业1172人次，公益性岗位中残疾人占比32.16%。不断拓宽残疾人就业渠道，累计帮助残疾人实现就业3597人次，牢牢守住了保民生稳就业底线。

全面开发公益性岗位，切实保障残疾人兜底就业

今年42岁的陈永艳是四级肢体残疾人，家住兴宾区河西街道瑞民社区易地扶贫安置社区，一家3口人，丈夫为一级听力残疾人，全家仅靠每月1000多元的低保金及困难残疾人生活补贴维持生活。当了解到陈永艳的家庭情况后，兴宾区残联为陈永艳安排了社区环卫维持员的公益性岗位，负责社区内卫生巡查工作。“以前找不到工作，生活很艰难，现在好了，不仅有了工作，还能在家门口上班，每个月收入多了1000元，干完活我还能回家做家务”当询问到现在的生活状况时，陈永艳笑呵呵地说。

近年来，兴宾区高度重视残疾人就业工作，全面落实残疾人就业帮扶政策，通过乡村振兴开发公益性岗位，不断完善残疾人等就业困难的脱贫劳动力就业安置政策保障体系，相继出台了《兴宾区就业补助资金开发乡村公益性岗位工作实施方案》《来宾市兴宾区乡村建设公益性岗位开发实施细则》《兴宾区统筹其他资金开发乡村公益性岗位工作方案》等政策文件，并将公益性岗位数量向残疾人倾斜。每年将开发乡村公益性岗位资金列入财政预算，2022—2023年共安排专项资金5707万元。统筹用好公益性岗位，对符合条件的但难以通过市场渠道实现就业的残疾人，通过公益性岗位予以兜底安置，帮助脱贫残疾人实现就近就地就业，并提供更具针对性的重点帮扶服务。

家住兴宾区五山镇联兴村的45岁三级精神残疾人朱梅芳，是2019年的脱贫户，家里有4口人，丈夫黄榜便是四级肢体残疾人，夫妻两人都是弱劳动力，只能靠在家务农为生。为了让这个家庭稳定脱贫，切实保障他们的经济收入，经村委讨论，决定为朱梅芳“量身定制”了生态保洁员这一公益性岗位。平时负责村屯道路的清洁卫生，每天工作时间不到半天，每月能增收1200元，朱梅芳一家对这份工作非常满意。

兴宾区实施“一岗一特色”个性化岗位设置，提供就业个性化保障。充分发挥乡（镇）、街道残联和村残协的作用，全面了解残疾人身体和生活状况、就业能力和就业意向，按照“按需定岗、按岗定人”的原则，根据残疾人实际情况设置个性化岗位，包括综合岗、保洁岗、农村道路管理员、村内水域管理员、护田员、村务协理员等，让残疾人各尽所能，在家门口就能够实现就业，月增收1000多元。

全面拓宽就业渠道，多举措保障残疾人充分就业

“这里的工作并不复杂，都在我能力范围内，而且多劳多得，让我工作起来更有动力。”在市河南工业园区广西洪辉家具科技有限公司里，周玉来正在包装生产线上忙碌着。因从小患病，周玉来的双腿重度萎缩，只能依靠两手撑着地走路。“既然腿不能走，那就用手挣钱。”经兴宾区残疾人劳动就业服务指导站介绍，周玉来在公司到了这份工作，不仅每月可获得3000元左右的酬劳，公司还包吃包住，试用期满后享受“五险”，周玉来表示很满意。

为扩大残疾人就业面，提高残疾人就业质量，近年来，兴宾区瞄准各类别残疾人特点，深入开展农村残疾人、残疾人大学生、盲人等就业困难残疾人帮扶行动，多方聚力保障残疾人就业权利。推行“双向奔赴”机制，对有就业意向残疾人进行调查摸底，充分掌握残疾人身体、技能、产业发展、就业意向等基本情况，建立残疾人就业数据库。同时积极与企业沟通，建立企业招聘信息数据库，搭建就业意向残疾人和企业沟通的桥梁，帮助残疾人和用工企业实现“双向奔赴”

深入开展就业援助月“小分队出征”行动、“送工入企业”、高校残疾毕业生结对帮扶等残疾人就业帮扶专项活动，广泛宣传企业招工信息，以精准服务+跟踪服务，确保残疾人稳定就业。加大残保金政策宣传力度，促进兴宾区行政、事业单位开发适残就业岗位，推动做好按比例安排残疾人就业工作，2022年以来，辖区内行政、事业单位及企业共安排残疾人就业1100余人。加大残疾人自主创业资金扶持力度，2022年以来共扶持残疾人自主创业项目96个，涉及惠残资金49余万元，惠及残疾人家庭96个。

此外，兴宾区还加大培训力度，提升残疾人就业竞争力。依托残疾人协会、残疾人之家等阵地，通过农村困难残疾人实用技术培训、阳光助残基地等项目，大力开展农村困难残疾人种养殖、手工艺品加工等培训，增强残疾人自主创业及就业能力，提高就业竞争力。2022年以来，共培训残疾人2500多人次。

来源：广西残联

编辑：潘文畅

审核：张雪飞、张競丹