新疆煤化工：以“拓疆先锋 矢志奋斗”党建品牌汇聚红色动能

新疆能化新疆煤化工总结凝练公司在疆数十年的奋斗历程，创建实施“拓疆先锋 矢志奋斗”党建品牌，教育引导全体干部职工弘扬六种精神，以“先锋+安全稳定”“先锋+铸魂强基”“先锋+人才提升”“先锋+创新创效”“先锋+作风建设”“先锋+民生和谐”的领航姿态坚守新疆基地建设初心，凝聚干事创业强大合力，汇聚迈进外部开发“二次创业”新征程的红色动能。
弘扬“守边精神”，紧抓安全稳定工程，争当“安全先锋”。深化“一区两岗”建设，大力开展“党旗飘扬·先锋有我”系列活动，组建“党员先锋队”8支，成立尿素造粒塔粉尘治理、催化剂更换等攻关项目17个，切实引导广大党员在生产经营工作中充分发挥先锋模范作用，不断推动党建工作融入生产经营实际。
弘扬“军垦精神”，紧抓铸魂强基工程，争当“创业先锋”。聚焦党员教育培训，以“三会一课”为载体，构建领导干部专题学、全体党员示范学、线上线下全员学、群团组织创新学的“四学”机制，力促党的创新理论在基层横到边、纵到底、全覆盖。大力开展“我来讲党课”、过“政治生日”、观看红色电影、参观红色教育基地等特色党员教育活动，进一步强化理论武装、坚定理想信念、树牢宗旨意识，激励广大党员履职尽责、勇当先锋，增强走在前列、干在实处的使命担当。
弘扬“胡杨精神”，紧抓人才提升工程，争当“成长先锋”。坚持以赛促学、以学促行，连续五年举办职工岗位技能比武活动，将技术工人岗位聘任、技能等级认定、职称晋升与劳动竞赛相结合，营造“学本领、练技能、当标兵”的浓厚氛围。深化能源集团“31789”优秀年轻干部培养工程，分专业建立“后备干部人才库”，构建“严入库、重培养、强考核”一体化人才选育机制，通过公开选拔的后备干部人才，实行择优轮岗交流、锻炼培养，畅通青年成长通道，加快推进人才梯队建设。
弘扬“丝路精神”，紧抓创新创效工程，争当“创新先锋”。充分利用“劳模创新工作室”，“劳模-党员-业务骨干”齐聚一堂，从科技创新、小改小革、QC小组、人才培养四个方面发力，搭建练本领、比服务、做贡献的良好平台。大力开展“五小”创新竞赛和TRIZ创新方法培训，营造个人创效、岗位创效、班组创效、企业创效的浓厚氛围。据了解，“于德玲劳模创新工作室”获乌鲁木齐市和能源集团双重命名表彰，甲醇车间及甲醇车间工艺二班分别荣获能源集团“创新区队（车间）”和“创新型班组”荣誉称号。
弘扬“雪莲精神”，紧抓作风建设工程，争当“廉洁先锋”。加大对重点部门、关键岗位的警示提醒，完善日常督导、季度考核、述职评议和随时约谈的“四位一体”考核模式，层层传导压力，构建责任闭环体系。严格落实党中央、两级党委各项工作部署，压实“一岗双责”责任落实，将常态化廉洁提醒融入日常监督，倡导清白做人、干净做事，促进各项工作再上新台阶。
弘扬“石榴籽精神”，紧抓民生和谐工程，争当“和谐先锋”。以“1+1+N”党员联系服务职工机制为抓手，将包保领导及支部班子成员深入基层一线调研、帮助职工解决实际问题作为重点内容，规范党员领导干部双重组织生活制度，强化党员领导干部宗旨意识。持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等暖心服务，定期召开“我为职工办实事”座谈会，进一步拓宽服务途径、畅通交流渠道，当好职工“娘家人”，做实基层“暖心事”。
在党建引领作用下，该公司各党支部纷纷开展优化工艺指标竞赛，确保完成各项任务目标。公司先后获评全国“安康杯”竞赛优胜集体、山东省属企业志愿服务先进集体、新疆维吾尔自治区“工人先锋号”、产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”等荣誉称号，切实以红色动能激活企业发展引擎。（崔波 曹雨晨）