河南
近日，一则雇主打死保姆的消息传遍整个网络，引起广大网友的极大愤慨，随后雇主被抓，身份信息随之浮出水面。
事情经过：
武汉的一名保姆大名叫王云，小名叫欢欢，她于2022年9月入职到雇主家中，主要工作是看护一对2岁的龙凤胎，王云原来在家政公司做派单老师，因为想多挣点钱，就接手了这一单业务，这是王云上户的第一单。
这一年以来听说雇主脾气不好，经常吼她；但王去并没有过分介意，她觉得有的雇主要求多，有点脾气也是正常的，自己是做服务的，受点气也是免不了的。
直到10月2日，王云与雇主夫妇二人一同带两个孩子在小区里面玩，小孩自己跑去玩滑梯，在大人没有注意到的时候，其中一个小孩从滑梯上摔了下来，骨折了。
从那以后，王云的处境就变得很危险了，雇主动辄打骂王云，还叫王云要赔偿10万元；王云无奈，可是10万元她工作一年都挣不到啊，她和雇主说，凑齐所有的钱她也只能拿到6万元，同时她也告知了公司；公司曾尝试与雇主当面沟通可否换人，但是雇主拒绝公司上门商谈，而且因为担心孩子小会认人，换一个保姆孩子会不适应，所以没有答应。
很快王云就失联了，原来是雇主收掉了她的手机，把她困在家里面；直到22日，雇主通知公司，说王云在雇主家晕倒了。当120到达雇主家时，医生说那时人已经不行了，死者身上有多处瘀伤，头部有伤流血，腹部还有积水。于是医生当即报警，听到消息后法院也赶来了。
法医鉴定保姆身上的伤均是两周内形成的，雇主很快便被控制，警方正在各项调查取证中。
雇主责任
雇主当属第一责任人，雇主与保姆是雇佣关系，如果雇主感觉保姆能力不够，工作中有重大失误，他可以与家政公司联系换人或者其它，保姆给雇主家庭造成重大损失的，雇主可以要求保姆赔偿合理份额，但是没有哪一条法律规定了雇主可以把保姆直接打死。
有知情人说，小孩摔伤的时候，雇主夫妇也同时在场，那为什么自己在场都没有看护好小孩，却把责任推给保姆一个人，自己应该也要担一部分责任。
雇主要求保姆赔偿10万元，虽然保姆拿不出这么多，但是也答应了赔偿6万元。这个态度也表明保姆不是一个不负责任的主，而雇主却蛮横无理地没收了保姆的手机，还不断地体罚、打骂保姆。
雇主最初与保姆签约雇佣合同时，注明了月薪6500元，月休4天；结果这半年来因为雇主工作忙碌，无法照看孩子，以至于王云半年都没休息过，甚至连国庆节中秋节放假都还在雇主家带孩子。
家政公司责任
家政公司也有着不可推卸的责任，当雇主家孩子摔伤家政公司得知消息后，与雇主家沟通被拒后，家政公司没有任何作为，没有报警，没有强行干预，任凭事态发展，以至于王云被困在雇主家中没有得到任何救援。
如果，家政公司在保姆与雇主之间出现重大摩擦时，以负责任的态度强行介入，王云也不至于会死在雇主的殴打之下。
保姆王云是怎样一个人
认识她的人都说她性格很好，总是笑眯眯的，是非常友善，宽容的一个人。从照片上也可以看出，她应该是一个积极乐观的人，虽然身负重担也依然笑容洋溢。
刚刚38岁的她，还有一双未成年的儿女；正当盛年便逝去，这两个孩子的天塌了，他们俩将如何面对未来的一切，可怜的孩子。妈妈本想努力为孩子谋求更好的生活，没想到却把自己搭进去了。
雇主是什么样的人
据网友说，雇主不是武汉本地人，是从东北过来武汉做生意的。雇主已经40多岁了，小孩子刚出生才两年， 系老来得子，倍加疼爱。还有网友爆料，雇主进去监狱，也是狠人。
雇主家房子是豪宅，家里有两辆价值百万元的豪车。
也有网友爆料:雇主是武汉周边的人，做海鲜生意，两人是包养和被包养的关系，男方有家庭，女方离过几次婚。
目前对雇主的身份爆料有几个版本，究竟雇主是个什么样的家庭还有待后续证实。
近几年，雇主与保姆之间各种爆料、各种矛盾层出不穷，说到底还是缺乏一个公平合理的监管平台，雇主与保姆之间没有一个可以信任的平台作为依托；家政公司单方面侧重于保护雇主，对家政从业人员的保护几乎没有。因为家政公司主要是依靠收取雇主的佣金存活的，所以纠纷产生时家政公司不敢得罪雇主去解救保姆。
在我国庞大的人口支撑下，这个市场未来依旧坚挺，怎样管理和规范好这个市场，让雇主在合法合理范围内得到自己所需要的服务，同时从业人员也能够在保证人身安全和人格尊严的前提下给雇主提供其所需要的服务，对于相关部门来说也是一个考验。
结语：希望相关部门能够立法，在规范化供需市场管理的同时，也能用法律的手段也扼制一些非法暴力的行为，使得雇佣双方的合法权益均能得到保证，让市场进入到良性循环。
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