保姆和雇主是合作关系，保姆提供劳动和服务，用勤劳的双手付出了劳动，雇主则是支付酬金。雇主家里的一家老小不仅要照顾，还要洗衣服搞卫生，面面俱到不说，更要顾及和雇主的关系，是雇佣关系，但真的很不容易。
有的人却认为自己请了保姆，像旧社会一样视保姆为下人，认为自己给了钱家里的所有家务都该保姆负责，自己百事不照了。
据多个平台发文，一位武汉保姆在雇主家受虐后死亡，目前警方介入调查，等尸检确定保姆是否被打死的真正原因。
2022年，受疫情影响原因，38岁阿欢因家里有两个孩子要养，和老公一起在武汉的城市里打工。
她之前是家政公司的派单员，因为疫情原因，公司业务不多派单量减少。
阿欢决定不做派单员，认为做保姆工资更高，所以从原先的派单经纪人转型到基层做保姆工作，这样收入会更高一些。
2022年9月份，阿欢的第一个雇主有了，一位住在武汉市江岸区御花园的客户刚好需要住家保姆照顾两个双胞胎婴儿。
业主开出了6500元一个月的工资，和家政公司签订了合同，阿欢就成了这家的保姆，和女雇主一起照看2个孩子，一个月休息4天。
阿欢欣然接受了，一做就是一年零一个月。
据知情人告知，阿欢是个善良，开朗，爱笑的女人。
但是，一件意外的事情发生了，让阿欢的生命终止在38岁。
据知情人告知，雇主是东北的，2020年在武汉买下房子。10月2日，雇主和保姆一起带孩子游乐场玩滑滑梯，孩子摔骨折了，雇主就怪保姆没看护好孩子，当时雇主自己也在旁边和保姆一起看呢！
孩子在医院住院，雇主却要保姆赔10万，但她只拿6万，两个人因为赔偿款引起了纠纷，保姆便辞职不做。雇主不同意，这时候孩子摔伤肯定是需要保姆的，而且孩子又认人，雇主便把保姆手机收了，操纵了阿欢，连工作人员来探访，遭到了雇主拒绝。
10月22日，雇主便打电话告诉家政公司，一负责人接到电话，雇主称阿欢晕倒在地上，已经送医院抢救了，公司通知家属赶往医院，救护车上医生告诉家属，人当场就不行了，身上多处有瘀伤，头部有伤口流血，腹部有积水。
家属看到阿欢全身都有新伤和旧伤，怀疑阿欢被雇主虐待致死的，便立刻报警等待尸检结果。
保姆的老师在朋友圈里写道，从6月份里聊天记录里发觉阿欢在雇主家不正常，但阿欢并没有辞职，到她被雇主殴打致死，都不知道什么原因导致的。
师傅说阿欢不是为了自己家的2个孩子，也不会去雇主家里当保姆带孩子，她会干经纪人工作的。为了生活她挑选了这项工作，但命运给她开了一个如此大的玩笑。
据悉，阿欢的雇主40多岁生了一对双胞胎，目前2岁多，这一年一直是阿欢照看。阿欢合同上的月薪是6500元，一个月休4天。可是雇主这半年的生意忙，就阿欢一个人带着孩子，国庆中秋都没有假放。
一个持有证的育婴师，拿着6500元的工资照看2个娃，真的是工作量太大，这雇主真的把自己当成是资本家，剥削别人的劳动力，还占用了休息日，甚至到最后连生命都没了。
24日这天保姆家人到小区举着照片堵了一个下午 ，照片上保姆身上抓痕清楚可见，腰上和腿上全都是淤青。
保姆也曾说过这家女雇主脾气不好，还经常吼她， 阿欢带2个孩子很辛苦，经常熬夜，体重急剧下降。
女雇主身体很胖，当天送阿欢去医院的时候 ，两口子还边笑边说的，似乎没什么事情发生。
雇佣关系本不复杂，一个出力一个给钱。但是，有的雇主认为自己拿钱雇人就高人一等，视保姆为下人。
孩子摔骨折这件事情，本来雇主也在场，可她却把责任全给了保姆，这样的雇主没人性。
既然保姆在家干一年了，她也把孩子看成是自己的，也承认了赔6万，保姆一年白干了。但还不知足，6月份开始让保姆不休，剥削别人的劳动力。10月份孩子出事后，却虐待保姆，直到生命终结的那一刻。
孩子摔伤不管保姆什么责任，都绝是用私刑的借口。雇主就是有意没有如果，有意虐待杀人罪行不可饶恕。
保姆如不好能在他家干一年多吗？家政公司也有责任，联系不上保姆，且雇主不准上门探望为什么不报警？这也是工亡。家政公司都会买家政险的，雇主发生财产或人身损失都可以得到一定的赔偿。而且公司也会为员工的过失负责。
受害者家属既要追究雇主的刑事处罚和民事赔偿，还要追究家政公司责任，要求其赔偿。
将人殴打致死，这就是滥用私刑，这就是严峻的违法犯罪行为。
如果这位雇主存在主观有意的话，会被判极刑依法办事。
即使保姆犯了错，可以向她的公司反映，要求赔偿。
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