今年2月下旬,一则县长猥亵挂职女干部的新闻刷遍了各大平台,时任江西省赣州市安远县县长李秋平,利用职务和工作上的便利公然猥亵了一名中央机关挂职女干部。
事件一出,舆论哗然,谁也想不到堂堂一县之长,道德与品行竟低劣到如此程度,批评与谴责的声音在线上线下此起彼伏,无数人喊出从严从重从快处理的口号。
面对舆论压力,赣州市委于2月24日果断对李秋平作出停职检查处理,成立了调查组,并承诺将调查结果及时向社会公布。
后来,安远县政府官网也撤下了李秋平的简历,他的停职状态一直维持到10月25日安远县县长调整为止,时间长达8个月。
令人不解的是,由纪检、公安等部门组成联合调查组,调查了8个月,别说把结果公之于众了,至今连一点反馈都没有,可以说是没看到任何实质性进展。
如今县长调整,李秋平停职结束,可以说是正式撤职了,看似皆大欢喜,但案件不可告人的“隐情”却更多了。
隐情之一:个人背景很强大
请认真品读停职一词,在过去的8个月里,李秋平只是暂时停止了应该履行的职务,说白了,县长还是他,只不过是被停职检查的县长,一旦检查结束,县长照当。
人家还是县长,依然拿着县长的工资,享受着正处级的待遇,而且不用干县长的活儿。
所以停职和免职、撤职不同,并不算是一种处分。
在当时的舆论压力下,居然还能保住“帽子”,用停职检查的温和方式静观其变,操作难度之大,绝不是一个县长能摆平的。
李秋平的背景在他诡异的履历中,被体现得淋漓尽致。
一个普通师范学院学中文的本科生,毕业后竟然可以直接到省水利水电学校当大学老师,实在想不出李的任职优势在哪里,学历不够,专业也不对口。
2011年9月到2020年2月,通过在省水利投资集团的总部和子公司之间,来来回回,进进出出,当总经理,做董事长,不到9年就升到了总公司中层正职。
又以所谓的中层正职身份调任地方党委,正式踏上仕途,身份变成了县委副书记、县长,已是光明正大的正处级,如此华丽转身堪称人生赢家,在水利系统玩一把就成当县长了。
很明显,有一只大手在暗中推他,晋升中那些离奇操作有太多让人难以信服的疑点,但强大的背景不知道为什么成了难言之隐,媒体和相关人员纷纷对此避而不谈。
可以肯定的是,李的道德败坏、色胆包天都和他的背景有密切的联系。
隐情之二:案件定性很困难
很多人觉得,李秋平既然已经涉嫌猥亵犯法,直接启动法律程序,拘留判刑不就可以了,为什么会依旧毫无进展呢?
投鼠忌器只是很小的一个方面,真正的困难是案件如何定性。
是的,李秋平是猥亵犯法,而且被调查了,但该事件最开始是通过媒体直接曝光的,当地纪检部门并未接到当事人举报。
在以往的报道中都只粗略提到了李猥亵女干部,具体细节,相关证据,乃至时间、地点、人物等关键信息都是空白的。
根据已有信息,并不知道李秋平到底做了什么,至少也不能证明他犯罪了,犯法和犯罪本身就是两回事,并不是所有的猥亵都会构成犯罪。
比如,拉手或者简单拥抱,虽然是猥亵行为,但不一定构成猥亵罪。
案件拖这么久,案情必然复杂,到底是不是犯罪尚未明确,从目前的情况来看,有两大可能性,一是证据不足、二是情节轻微。
值得一提的是,安远县政府官网,至今仍保留着李秋平任县长时期的工作报道,这种倔强行为让案件变得更加扑朔迷离。
隐情之三:后续安置很麻烦
安远县县长调整,任免信息中并没有提及老县长李秋平的去向,他虽然被撤了职,但仍然是公务员,只是暂时没有职务而已。
假如他所涉及的猥亵达不到犯罪标准,那公职将得以保留,可能只会记过、降级并调到清闲岗位,已经算很重的处罚了。
但这样的结果,网友们肯定是不会买账的,毕竟前面声势那么大,高开低走,不免官官相护的嫌疑,当地肯定也要考虑舆论的影响。
如何善后其实是一件非常麻烦的事,既不能过度处罚,也要考虑公众感受。
时至今日,种种难言之隐的存在,让事件的处理仍然停留在进退两难的局面,或者更形象的说是骑虎难下。
一是李的背景深厚,投鼠忌器是难免的;二是未展示威胁证据,案件定性困难;三是社会期望过高,善后方式太敏感。
有人提出了另一种思路,像李秋平这样道德败坏的人,难道除了猥亵不会干其他坏事?那还不是一查一个准?
确实,这肯定不是他第一次试探和伸手。
但李是2020年6月从国企调任赣州的,案发时不足3年,根基浅、时间短,蛛丝马迹并不好找。
往前推呢?
请注意,调查组是赣州市地方部门成立的,它没有权限去调查省属国有企业,而且李的水利系背景肯定也会对此施加压力,企业里的蛛丝马迹更不好找。
总而言之,李秋平事件远比我们看到的复杂,难言之隐太多,如今只能静待结果,但愿不要成为风声大雨点小的“悬案”。
请相信正义,请继续关注。
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