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来源：乡村白大褂整理发布
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为稳定优化乡村医生队伍，筑牢农村医疗卫生服务网底，河南省卫生健康委员会、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅联合下发《关于开展乡村医生“乡聘村用”工作的指导意见》（以下简称《意见》）。
《意见》要求，探索创新乡村医生管理体制机制，完善乡村医生养老保险等社会保障政策，增强乡村医生岗位吸引力，逐步建立乡村医生“乡聘村用”制度，逐步实行乡村医疗卫生服务管理一体化，确保农村居民享有基本医疗卫生服务。
其中明确到2025年年底，全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
乡镇卫生院为受聘的乡村医生办理企业职工基本养老保险和工伤保险，由乡镇卫生院和受聘乡村医生个人按规定的比例缴纳参保费用。
乡镇卫生院缴费部分纳入其正常支出范围，县级财政对养老保险参保费用予以补助。对财政补助缴纳参保费用并 按月领取企业职工基本养老保险待遇的受聘乡村医生，退出受聘岗位后，不再发放老年乡村医生生活补助。乡镇卫生院编制空缺需要招录卫生技术人员时，在同等条件下优先录用在岗的“乡聘村用”乡村医生。
这一政策无疑大大提升了村医的工作积极性，但村医只有掌握专业了诊治技术，才能留住患者，最终实现为村卫生室创收。
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