事业单位还有三年就退休，从专业技术岗转到工勤岗合适吗？

事业单位的退休年龄也在逐步向上推进，职工将会面临三年内退休。对于一些从事专业技术岗位的职工而言，退休前是否该转岗到工勤岗位，从本质上而言，不论是作为专业技术岗位还是工勤岗位，它都是属于机关事业单位，正式在编的人员，也就是说拥有事业编制的人群。而对于自己退休以后养老金的计算方面并不会有太大的出入，一样是可以享受到事业编制所带来的回报和待遇。

但是在具体选择岗位的过程中，有很多人比较犹豫，到底该不该在退休以前选择不同的岗位，成为了很多人所难以抉择的一个问题，其实专业技术岗位转到工勤岗位确实会带来一定的影响，但是如果是同级别转移，那么实际上对自己的影响就会比较小，所以说我们要充分考虑所带来的级别，职务等各方面的因素，最终再综合考虑，而不是盲目的去选择。

从专业技术岗位转岗到工勤岗位对于不同的人和不同的情况，可能有不同的答案。

转岗到工勤岗位并不是一件简单的事情。工勤岗位的工作性质与专业技术岗位存在很大的差异，在工作内容、工作方式、工作环境、工作压力等方面都存在较大的差别。因此，对于那些长期从事专业技术工作、缺乏相关经验的人而言，转岗到工勤岗位是存在一定风险的。而对于那些有相关经验的人而言，转岗到工勤岗位则可能会降低其职业发展的空间。

工勤岗位的工资与专业技术岗位存在较大的差异。因为很多工勤岗位的工作性质比较单一，工资水平也比较低。如果一个人决定从专业技术岗位转岗到工勤岗位，很可能会面临薪资下降的问题。一些人会认为，尽管工资水平低一些，但工勤岗位的工作压力相对较小，也更具有稳定性和可持续性。因此，这种情况下需要根据自身实际情况来做出决策。

转岗到工勤岗位是否可以给个人带来更好的发展机会。事实上，转岗到工勤岗位并不意味着个人的职业发展空间被限制。在工勤岗位上，个人还可以通过多方面的学习和培训，提高自身的综合素质和技能水平，从而为将来的发展打下更加坚实的基础。另一方面，一些工勤岗位对于一些具有专业技能的人也会有一定的需求，转岗到这些工勤岗位也有一定的发展前景。

从专业技术岗位转岗到工勤岗位是否合适，取决于个人的实际情况。对于那些长期从事专业技术岗位的人而言，如果没有相关经验和技能的话，转岗到工勤岗位可能会有一定的风险。但对于那些具有相关经验和技能的人而言，转岗到工勤岗位也并不意味着职业发展的路途被限制。每个人应该根据自身的实际情况，考虑清楚自己的职业发展方向和薪资要求，再做出决策。

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