山西
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建行晋城分行以提升员工满意度和忠诚度为根本，坚持为员工办实事、办好事，将关心关爱员工举措落到实处。
为充分发挥党、团、工会联动作用，该行成立了由工会主席任组长、相关部门为成员的关爱员工工作领导小组，扎实推进关爱员工各项工作。定期召开员工座谈会，认真听取员工遇到的困难和疑惑，对关注度较高的用人机制、薪酬措施等进行讲解，让新员工们真切地感受到“大家庭”的关爱。搭建多个平台挖掘青年员工特长才能，建立“导师制”培养模式，为新入行青年员工每人配备一名经验丰富的业务骨干为老师，助力青年员工全面成长。组织员工进行健康体检活动，将关心员工身心健康落到实处，进一步提高员工的获得感。
该行坚持“以人为本”理念，细化措施，努力做到哪里有员工哪里就有组织的温暖，哪里员工有困难，组织的温暖就送到哪里，持续提高员工的获得感和幸福感，为各项业务发展凝心聚力。(张杰)
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