在职场没有靠山，记住这17条生存法则

在职场你不得不承认一件事，有资源，有背景的人，往往更容易升职，而且还没人欺负。

那么对于我们这种没资源，没靠山的人，难道始终只能当个落叶吗？实则不然，只要我们用好这十七条职场生存法则，以后没人敢小看你。

1、保持低调，避免自大和以自我为中心，在职场上，当没有人关注你的时候，千万不要自以为是，不要过分凸显自己，也不要以为自己无所不能或高高在上。

2、认清工作只是有偿劳动关系，我们拿的是工资，不是无能之辈。许多工作看似功高震主，却没功劳也有苦劳，做得好是他们的功劳，稍有瑕疵就找你问责。我们来上班，拿的是工资，不是无能之辈！

3、工作要形成闭环，凡事都要有交代。做到事事有落实，件件有回音。例如寄快递或给客户发邮件，务必跟进确认是否已送达。定期反馈项目进展和遇到的问题。

4、心态决定一切，要学会放松自己。职场上的烦恼数不胜数，如果你对每个小事都烦恼，你的职业生涯将会变得艰难和辛苦。要学会放松自己，你只是在打工，尽力就好，结果无法控制，听天由命。

5、我们都是工具人，并非如你所想那般重要。我们只是一个螺丝钉，公司生死与我们无关。做好本职工作，尽量避免干与KPI无关的事情，涉足可能带来不好结果的事情。

6、不再担心领导或同事不高兴。我没有义务让所有人都高兴，只需做好本职工作，能配合就不推脱。但不要委屈自己满足别人的不合理要求，当你拒绝别人的无理要求时，他们可能会表面不高兴，但心里会对你充满忌惮，因为他们知道你是一个有原则、有底线的人。

7、按时上班，按时下班，做好本职工作，享受工作带来的快乐。工作只是手段，生活才是目的。为工作不吃不喝，加班甚至通宵只是自我感动，对于别人而言并不在意。

8、不再拼命去证明自己，试图向别人证明自己是人的本性，然而这样做只会让别人牵着鼻子走。

9、与同事相处遵循亲者疏之，疏者亲之的原则。过早暴露底牌往往会成为最先被利用的人。

10、要牢记"关你屁事"和"关我屁事"的原则。他人对你的评价取决于他们自己的利益，无论是赞扬还是批评，只是想驱使你按照他们的意愿行事。你只需从评价中提取对你工作有帮助的部分。

11、当你将自我价值与工作挂钩时，你将把评价自己的权利交给上级。然而工作中的评价大多是主观的，为既得利益者服务，这样的评价往往缺乏参考价值，反而会陷入评价标签的困扰中。

12、拒绝客户需求时，要有理有据，进退有度。与客户的沟通是一种战术，其中会有协商、反叛和试探。

13、在表达事情时，要清楚说明背景，方便对方理解。同时要学会站在对方的角度看问题。

14、对待经验不足的新同事，要循序渐进地引导和交流，对他们就像什么都不懂一样，耐心和鼓励可以帮助一个人更好地成长，不要过于批评和指责，但必要时要指出严重错误和拖延，并要求立即改进。

15、因某种利益而违反规则的习惯很难改掉。虽然以前也是那样做，并没有出现问题，但其中隐藏着许多风险，也许某一次就会暴露出来，导致更多问题需要解决。遵循规则去做事，规则的存在是有其意义的，要消除前期的障碍，避免走偏离轨道。

16、杂务越多，出错越多。几乎所有成功的人士（如俞敏洪、马云）都会告诉你：从小事做起，当你处理好小事后，上级才会把更大的事情交给你。但你有没有想过：如果领导根本没打算把大事交给你呢？

17、认清在体制内工作不仅仅依靠努力就能晋升的赛道，要在体制内过得好，就要放平心态，做好自己作为一个螺丝钉的工作，从根本上认识到这一点，做好本职工作，减少内部冲突。

作者：子墨聊情。
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