代表风采 | 乔良雨：半年跟着干 一年独立干 两年成骨干

十几年来，山东临工工程机械有限公司零部件事业部变速箱车间机加工二组班长乔良雨，立足本职岗位，刻苦钻研，在制造工艺改进、职工技改创新、学员技艺传承、班组管理提升等方面取得了突出成绩，一步步成长为技术能手、高级技师，先后荣获“临沂市十佳金牌工人”“临沂市优秀班组长”“沂蒙最美职工”、山东省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章获得者等荣誉称号。今年8月中旬，当选中国工会十八大代表。

“干一行，爱一行，专一行”，这是乔良雨工作之初就给自己定下的规矩。2003年，乔良雨刚毕业就来到山东临工工程机械有限公司零部件事业部，成为了变速箱车间的一名普通工人。作为职场“新兵”。工作中他抓住一切机会向师傅和同事请教，业余时间勤学苦练，很快就掌握了班组车、铣、钻、镗及制齿等所有设备的操作要领，并且做到了“半年跟着干，一年独立干，两年成骨干”的成长目标。

在一次工作中，他发现一台镗床有时进刀不均匀，容易带来质量隐患，影响生产效率。他利用业余时间拆下镗头查找原因，发现是设计结构问题，于是就尝试重新加工，经过多次努力并安装调试，最终解决了问题。后来带他的师傅对他说，“小伙子胆子不小！镗床是车间为数不多的精密设备，结构复杂，价格昂贵，你又不是专业维修人员，就不怕修坏了？”他微笑着回答师傅，“放心吧，我敢拆就有信心再装上新的。”确实如此，十几年来，他苦心钻研精密加工技术，所经手的零件没有出过一次加工质量问题。

图为乔良雨在工作中。临沂市总工会供图

为了提高工作效率、缩短单位作业时间，乔良雨和技术人员多次进行现场测量试验，一次次调整生产线的高度、角度等参数，生产线布局得到极大优化。实现了每人每天减少走动上千米、减少弯腰近万次，减轻了职工的劳动强度，提升了工作效率，每年公司增加创收上百万元。

工作不到三年的乔良雨，在这全员创新的活跃氛围当中，凭借过硬的本领和出色的表现，成为事业部最年轻的班长。上任伊始，乔良雨就认准一个理儿：只要实心实意为大伙办事，为班组作贡献，大家自然就会团结起来；不仅自己要当好工匠，还要带领班组同事发扬“工匠精神”，要干就干好，要精益求精。在安排生产任务时，他总是把脏活累活留给自己，甚至吃住都在车间，更是带领班组突破一项项难关。

为了能让团队快速成长，乔良雨还倾囊而出，总结自己多年积累的经验，把自己十几万字的学习笔记、工作日志凝练编写成培训课件，手把手地把经验绝活传授给徒弟，先后培养出30多名技师、高级工，多人在各类技能竞赛中获奖。

成就有了，荣誉来了，可乔良雨却说，“项目是团队的，成绩是大家的。没有公司搭建这么好的平台，就没有我的成长，也没有我们班组现在的成绩。”

作为中国工会十八大代表，乔良雨心情激动万分。他表示，今后，将带领身边同事一道认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好大会精神，团结带动广大职工在强国建设、民族复兴的新征程上，肩负起新时代主力军的光荣使命，再创佳绩、再立新功。（临工宣 葛红普）

来源：中工网