代表风采 | 谢利平：让梦想在青山绿水间绽放的“铿锵玫瑰”

工人日报-中工网记者黄仕强

“这是我第二次作为工会代表参加全国性的大会，我将以本次大会为新起点，踏上超越自我的新征程……”这是西南油气田分公司重庆气矿梁平采输气作业区第一党支部书记、采气技能专家谢利平当选中国工会第十八次代表大会的代表后写下的心声。

今年43岁的谢利平，在青山绿水间已经深耕了24年，从一名普通的一线工人成长为全国技术能手、全国最美青工、全国“五一”劳动奖章获得者……荣誉背后是一次次突破自我的坚持，是朝梦想坚定而行的执着，在这个充满机遇与挑战的时代，她用拼搏实干寻找到属于自己的社会坐标，在时代的星河中璀璨闪耀。

穿上工装，就要有拼劲

“傻眼了！”谢利平第一天参加工作，就遇到了麻烦。1999年，19岁的谢利平从成都华阳输气技校毕业，入职中国石油西南油气田公司重庆气矿梁平采输气作业区，成为一名采气工。

“我父亲是石油人，所以知道工作的地点也会比较偏远、环境艰苦。”谢利平说，入职之初，她就做好了吃苦的准备，但没想到，尝的不仅是环境上的苦，更是知识匮乏的“苦”。

她回忆，那是在重庆气矿采气四厂采气18队讲治脱水站，刚一走进站场，就呆了——脱水站里矗立着当时亚洲最大的天然气脱水装置，抬头望到顶，帽子都掉了；井场里错综复杂的天然气管线，密密麻麻布满双眼。

谢利平心里咯噔一下。采输气有很多设备设施，偏偏她最不熟悉脱水工艺，“能力恐慌”涌上心头。

“既然穿上工装，就必须要有拼劲。”谢利平暗自下定决心，开始“自我升级”。她恶补脱水知识，跟着井站师傅跑前跑后，有机会就上手操作，一个月以后便熟练掌握了天然气脱水相关技能，还担任了井站迎检讲解员。

2004年，谢利平成功竞聘天东29井班长，几个月后，她收到领导和站员的评价却是：非常糟糕。

“由于没有经验，管理一塌糊涂。”谢利平坦言，当时新装置投产，故障频发，无法解决；新员工报到，技术欠缺，不会培训；没有管理制度，分工不清，一盘散沙。

“不行，不能再这样下去。”谢利平总结反思。她一边向经验丰富的站长请教，一边在职工书屋充电，自学班组管理书籍。经过半年多的系统学习和摸索调整，谢利平总结出“五零五力”工作法，中心站管理终于步入正轨，她也带领中心站获得了“全国女职工建功立业标兵示范岗”“全国青年安全生产示范岗”等荣誉。

谢利平。重庆市总工会供图

意料之外，情理之中的“走红”

谢利平的“走红”源于她2009年参加中国石油采气工职业技能竞赛，摘得桂冠。比赛中，她从100名来自中国石油各个油气田的技术能手中脱颖而出，一战成名。

“很多人认为我运气好，但我觉得这不是意外，而是厚积薄发。”谢利平淡定地说。

早在2005年，谢利平就有意识地参加单位组织的各类技能竞赛，“技多不压身，能学习知识就是赚到。”谢利平的初衷很简单。

一开始，谢利平并不是“种子”选手，只能是替补。在集训的日子里，她必须付出更多。理论学习时，她利用午休时间在教室里看书、做题；生产现场实际操作时，她晚上在值班室打地铺，一个人通宵练习，“不用排队，随便练，太爽了。”

那一年，谢利平获得重庆气矿增压暨脱水技术比赛第二，也让她尝到参加比赛的甜头，“不仅因为集训时的高强度学习可以大幅提升技能水平，更让我感受到学习是公平的，付出就有收获。”

2009年，西南油气田公司跨入千万吨级大气田行列之际，重庆气矿天然气年产气量跃上70亿立方米采气大关。在企业快速发展时，谢利平的技艺日趋炉火纯青。备战中国石油采气工技能竞赛期间，教练让大家写下目标，谢利平落笔二字：金牌。

她根据自己的节奏，把训练时间安排到极致。从早上起床开始，烧水、洗漱、喝水、换衣，一气呵成，每一秒钟都不浪费。跑早操时，在脑子里回想知识点，反复记忆标准规范；练习穿戴空呼灭火项目时，重复操作，双肩留下大片淤青；即使生病输液，也要带上复习资料，坚持学习。

就在这样近大半年的集训后，29岁的谢利平成功问鼎冠军，并破格取得中国石油采气技师等级。随后两年，谢利平相继获得“全国技术能手”荣誉称号、全国“五一”劳动奖章。

在最好的时代逐梦

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。2015年，已经是企业技能专家的谢利平，牵头成立了“谢利平技能专家工作室”，将散落在作业区各岗位、各专业的高技能人才整合起来，活跃在设备大修、故障整改、员工培训等领域。

故障不分大小，只要出现，全力解决。在一次维修配气站的自动调压阀时，谢利平带领工作室成员在现场处理了数个小时。

该工作室自成立以来，解决集团公司级、企业级生产难题130余项、产生技改成果32项，其中15项技改成果成功申报国家实用新型专利；2项技改成果获公司一线创新成果三等奖；3项技改项目获得公司合理化建议成果奖。提交合理化建议240余项；其中19项技改成果获得气矿的合理化建议成果一、二、三等奖、优秀奖等；完成了“谢利平工作法”等科研项目9项，其中2项获得重庆气矿科技进步奖，发表论文36篇。

近两年，谢利平更是带领工作室解决一线生产技术难题百余项，实现降本增效300余万元，助推老气田增产1.16亿立方米。“谢利平技能专家工作室”在基层单位首开先河的做法，为此后公司各基层单位落地开花的技能技师工作室提供了经验借鉴。

如今，“谢专家”不再是一个虚无缥缈的称号，而成为一个实实在在的技能人才品牌。

24年，8000多个日夜，谢利平以青山绿水为伴，逐油气而居，从职场“小透明”一路成长为技能人才品牌“大专家”。在她眼中，在除夕夜和班组成员疏通井站堵塞的下水道；在危急关头孤身前往检修设备，即便内心充满胆怯；在荒凉野外，面对蛇虫鼠蚁进屋仍处变不惊……这就是一线石油人的工作常态，谁都不例外，既然选择了这份职业就得拼尽全力。

“我幸运地赶上了一个最好的时代，我也希望越来越多的技术工人在新时代的春晖里逐梦，我也将立足本职岗位，锐意进取，不负好时光。”谢利平说。

来源：中工网