三十五岁后，体制内和体制外的人生差距会有多大？你敢想象吗？

我认识两个人，一个叫小张，一个叫小刘。小张是一个体制外的人。他大学毕业后就进了一家外企，做销售经理。他工作很拼命，也很有才华，经常能拿到很高的业绩和奖金。他的收入也很高，每个月能拿到五六万块钱。他觉得自己很成功，也很自豪。

小刘是一个体制内的人。他大学毕业后就考了教师，进了一所公立学校，做语文老师。他工作很平静，也很有爱心，每天给学生们传授知识和道理。他的收入也还行，每个月能拿到六七千块钱。他觉得自己很快乐，也很满足。

小张和小刘是两个完全不同的人，他们选择了不同的道路，走向了不同的未来。他们都很喜欢自己的选择，也都很享受自己的生活。但是他们之间有一个很大的区别：小张是体制外的人，小刘是体制内的人。

体制内和体制外最大的区别，并不是在年轻的时候就能看出来。年轻的时候，在体制内和体制外都有各自的优势和劣势。

在体制内你可能享受到更多的资源和保障，但也可能受到更多的限制和约束。在体制外你可能拥有更多的自由和机会，但也可能面临更多的风险和挑战。年轻的时候，在体制内和体制外都需要付出努力和汗水，都需要经历失败和挫折。

但是三十五岁以后，体制内和体制外就开始显现出很大的差别了。

三十五岁以后，在体制内工作就开始进入一个稳定期。你已经有了一定的地位和威望，在单位里有一席之地，在行业里有一定的影响力。

不用再担心被裁员或者被辞退，你可以安心地做你喜欢的事情，或者享受你应得的待遇。你有足够的时间和精力来陪伴家人，培养兴趣，提升自我。生活是平稳而幸福的。

三十五岁以后，在体制外工作就开始进入一个危机期。你已经没有了年轻时的竞争力，你的身体、精力、学习能力都在下降，你为公司创造的价值也在减少。

面对越来越激烈的市场竞争，越来越多的不确定因素，越来越高的生活压力。可能没有足够的时间和精力来陪伴家人，培养兴趣，提升自我。生活是艰难而焦虑的。

这种差别不仅体现在收入和地位上，还体现在心态和幸福感上。

• 根据[中国社会科学院]发布的《中国社会心态研究报告（2023）》，体制内人群的幸福指数为7.8，高于体制外人群的6.2，也高于全国平均水平的7.1

报告指出，体制内人群相比于体制外人群，更能享受到社会保障、职业稳定、工作满意度等方面的优势，从而提高了他们的幸福感。

• 根据[腾讯新闻]发布的《三十五岁后，你还能在体制外混吗？》一文，体制外人群在三十五岁后面临着职业天花板、技术过时、年龄歧视等问题，导致他们的职业发展受到阻碍，收入增长缓慢或者下降，心理压力增大。

文章引用了一位体制外人士的话说：“三十五岁后，在体制外工作就像是在走钢丝，随时可能摔下去。”

• 根据[新浪财经]发布的《三十五岁后，体制内和体制外退休后的生活对比》，体制内人群在退休后可以享受到较高的退休金、医疗保险、住房补贴等福利，而体制外人群在退休后则要面对较低的退休金、医疗保险、住房补贴等问题。

文章中还给出了一个例子：一个月收入一万多元的公务员退休后每月可以拿到七千多元的退休金，而一个月收入五万多元的私企高管退休后每月只能拿到两千多元的退休金。

这些数据和例子让我深思：体制内和体制外到底哪个更好？是选择安稳而无趣的体制内，还是选择刺激而艰难的体制外？是选择为国家和社会服务，还是选择为自己和家庭谋利？是选择追求知识和理想，还是选择追求金钱和名利？

这些问题没有标准答案，每个人都有自己的想法和理由。但是无论你怎么选择，都要清楚地知道自己要承担的后果和代价。

不要盲目地跟风或者听信他人，要根据自己的兴趣、能力、价值观等因素做出合适的决定。