北京
2023年10月7日，国庆8天假期已经结束了，大家玩得怎么样？2023年的十一黄金周已在10月6日画上句号，这意味着今年的所有法定假日已经全部度过。但节后，10月7日、10月8日上班，需要连上7天班。这让很多网友感到不满和不理解，纷纷吐槽连上7天班太累。
据了解，今年中秋国庆假期“合体”，9月29日至10月6日，放假调休共8天，形成8天的超级黄金周。按照规定，2023年中秋节、国庆节放假安排：2023年9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。123
很多网友认为，8天假期之后周末两天都要上班，等于是连上7天班，甚至周日单休的朋友要连上8天。这样的调休方式不仅影响了工作效率和生活质量，还打乱了生活节奏。
有网友在微博发起投票，问“你认为八天假期后连续七天上班会不会太长？”结果显示，有36人参与投票，其中有20人选择“太长”，9人选择“长”，4人选择“可以灵活延长两天”，2人选择“一般”，1人选择“不长”。
有网友评论说：“我建议连续上班22天再调休8天，这样每个月都有大长假，谁赞成谁反对？”
还有网友说：“放不起就别放，正常老老实实休一天也挺好。调休都调乱了”
对于网友们的吐槽和诉求，专家也给出了自己的看法和建议。
北京大学劳动法教授张晓明表示，目前我国的法定节假日安排存在一些问题和不合理之处。首先是节假日总数偏少，与我国经济社会发展水平和人民群众需求不相匹配。其次是节假日分布不均衡，导致部分节假日过长而部分节假日过短。再次是节假日调休制度存在弊端，影响了劳动者的正常休息和工作秩序。
张晓明建议，在保持现有法定节假日总数不变的前提下，适当增加春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日的放假时间，并取消国庆节等现代节日的放假时间。同时取消或减少节假日调休制度，让劳动者享受连续的休息时间，而不是被迫在节后连续上班。
张晓明认为，这样的安排既能体现我国的民族文化特色，又能满足人民群众的休闲需求，也能保证劳动者的身心健康和工作效率。
本文源自金融界
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