幼儿不午睡被保育员用胶带封嘴，已辞退：解决问题，不能一辞了之

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幼儿园有午睡的习惯，面对不喜欢午睡的孩子，老师们也是八仙过海，各显神通。

近日，湖北孝感一家幼儿园，保育员的哄睡方法让人震惊。

监控画面中显示，为了阻止幼儿吵闹，这位保育员居然用胶带封住了小朋友的嘴巴。

事后孩子家长知道实情后，直接报警处理。

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据了解，这是一家民办幼儿园，学费并不便宜。

事发后，幼儿园负责人处理问题的态度，非常积极。

这名保育员，第一时间被幼儿园辞退了，园方也向幼儿和家长道歉，表示会加强师风师德教育，杜绝这种情况的发生。

但是处理方式，不敢苟同。

被胶带封嘴的幼儿，侥幸没造成什么严重的后果，如果有的孩子因为被封嘴，引发更严重的安全事故，谁又来承担这个责任呢？

对孩子造成的不可逆伤害，又该怎么弥补呢？

近年来，网上经常能看到保育员虐待幼儿的新闻。

比如，山东某地的保育员，拉着幼儿的手，将他粗暴地拖出教室。

福建某幼儿园，保育员用针扎班里的幼儿，孩子身上多处针孔。

青岛某地幼儿园，有个孩子在不到一个月的时间里，竟然被幼儿园的保育员打骂了130多次。

这些暴行，触目惊心。

以上的案件，由于家长的细心，才浮出水面，可现实生活中，这些保育员的恶行，远不止这些。

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进入幼儿园的孩子，年龄大约在3到6岁。

这些孩子，有的很顽皮，有的活泼好动，有的爱哭·····

尤其是刚刚进入幼儿园的孩子，比如托班的幼儿，照顾他们确实很累。

但是，保育员既然选择了这份职业，挣这份工资，肯定也知道自己的工作职责。

将孩子送进幼儿园的家长，没要求保育员必须像爸爸妈妈一样照顾孩子，他们理解一个或者两个保育员应付一个班的孩子，肯定劳神劳心，很不容易。

但是，在孩子需要帮助时，或者他们调皮不听话时，家长也希望保育员可以多一份耐心、细心、爱心。

可是，接二连三爆出来的虐待事件，怎么能让家长放心呢？

仔细观察保育员虐待幼儿的很多案件，你会发现：只要情节不是很严重，所有幼儿园的处理方式，都是辞退保育员。

我想问问，这种解决问题的方法，真的对吗？

保育员是幼儿园征集的一些社会人员，出事后，辞退一个，再招进来一个。

如果后期出现问题，还可以再辞退，再招聘。

这种不严谨的用工模式，真的需要改改了。

现实生活中，有的保育员真的不错，但没人敢保证所有的保育员都是好人。

如果不加强招聘要求，严苛用工制度，签订惩戒合同，随便找个人就来当保育员，未来还是会混进一些恶魔。