金融秋招人哪有不疯的？硬撑罢了

券商

中金起薪40w，高盛起薪80w：为何外资base比内资高这么多？

公募

一年能赚普通人30年工资？公募基金这个岗位也太牛了！

银行

银行管培生“狗都不去”？那是因为你站得还不够高！

量化

普通员工捐出1.38亿，个人年终奖5千万！量化岗离财富自由有多近？

固收

年薪千万、女生友好：固收二级岗位最全干货解析

这届秋招人，哪有不疯的呢？

经历了去年秋招的惨淡，所有人都以为今年校招能够显著回温，但是冷酷的现实告诉大家：醒醒吧，还没到时候。

现在各个企业的开放岗位比往年都少，很多同学投出200份简历，说不定连10个有回信的都没有 。

这个时候，还能对工作有什么挑拣呢？能有个面试邀约就已经超过了90%的同龄人了！

虽然现实很残酷，但是还是得支棱起来。今天咱们来聊聊24届金融秋招的情况，以及接下来的应对对策。

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24秋招现状：保持精神稳定，

你就赢了一半

转眼间来到了24届校招求职的高峰期，基本上每天都会有一大批新的公司开放校招，不过竞争也空前白热化。

图源：网络

今年投行岗、行研岗这两个券商大热门，竞争都非常激烈，没有太多head count，投递的人又特别多。而且内卷是自上而下的，不少名校学生退而求其次，也开始参与到中小机构的battle之中。

24届的暑期实习、日常实习的留用情况也不太理想。有同学在某三中一华的投行部实习，留用比例达到了100进2的惊人数据！还有很多同学已经实习了七八个月了，到现在留用的名额还没有争取下来。

图源：小红书

鉴于今年的就业形势，没有收到面试邀约也是非常正常的，秋招到现在这个阶段，还处于招聘的高峰期，大家不要太焦虑……

可能也有些宝子会想“要不我直接躺平等春招算了”，如果你真的有这种想法，那就大错特错了。到了春招，基本上都是被挑拣剩下的岗位，很多好的公司也根本就没有春招的打算，毕竟秋招早已差不多招满。

图源：小红书

所以，现在大家能做的，就是分析自己的简历，找准自己的优劣势，把经历梳理清楚，跟投递的岗位匹配起来，应投尽投，剩下的尽人事听天命。

在秋招过程中，保持一个「健康稳定」的精神状态，你就已经打败了绝大部分的竞争对手！

图源：网络

秋招是一场长期战役，坚持到最后的人才有希望拿到满意的offer啊！不坚持真的就什么都不会有。

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今年的金融秋招

建议投递哪些方向？

很多同学看到金融行业最近发生的各种事件都在想，这一行是不是未来没有前途了？我到底还要不要进金融？

大家要了解一点：经济是有波动周期的，这是市场的正常规律，咱们千万别“追涨杀跌”。现在虽然是行业低迷期，但是把目光放长远来看，金融仍然是值得深耕的一个领域。

就拿降薪这件事来说吧，降薪究竟是降了谁的薪？其实跟校招应届生没有太大关系。

图源：网络

我们看看23届前辈们的校招薪资，头部券商三中一华base都在20k起步，年薪算下来能到40w，其他腰部券商加上公积金、年终奖，总包也能到30W，这甚至还只是个中后台职能岗。

券商对于应届生来说，依然是一个报酬丰厚的大热门选择，学历背景过关且热爱挑战的同学，一定不要放弃。

图源：中金公司招聘

今年中金招聘流程依然是网申-测评/笔试-面试-录用，不过整个流程比往年长了1个月。

图源：申万宏源招聘

大部分券商的网申都是在10月截止，10月、11月是集中笔面试的时间，而且有不少券商在12月安排了实习和答辩环节，整个流程下来真是每一步都充满着惊险的淘汰考验。

图源：申万宏源/华福证券/东方财富/国泰君安官微

还有另外一些同学，比较向往安稳的工作和稳定上升的薪资（这也是目前的大势），所以很多同学也把目光放在了泛国央企求职上。

国央企银行承担了咱们国家相当一部分的应届生招聘指标，就算是前两年受各种因素影响，这些企业每年仍然保持了相当大的招聘数量，而且招人数量非常透明，这对于想要求稳的同学来说，真的吸引力满满！

图源：小红书

薪资水平方面，国央企银行一般低于头部/颈部投行，但高于中小投行，应届生在一线城市大概能拿12-20万年薪，早九晚六（这么算下来时薪也很高了）。而且如果以管培生身份进入国央企的话会被重点培养，职业发展前景非常广阔。

图源：交通银行官微

泛国央企具体包括哪些类型的企业呢？

首先是实业类国央企及其子公司，其次是金融类国央企，比如国有银行、政策性银行、保险集团、AMC、金融基础设施、地方金控、地方产投、地方城投等。

另外还有国资金融机构包括国资PE、国有信托、国有金租、国有保险资管、银行理财子等。

图源：网络

3

24秋招er如何打好

“秋招仗”？

01

心态放平

首先，在心态上面，建议大家戒骄戒躁。

可能很多23、24届的同学都觉得自己“生不逢时”，怎么到自己求职的时候环境变得这么差了？

“风口上的猪”不是谁都能当的，咱们既然赶上了这个时候就别废话，干就完了。“强者从不抱怨环境”，咱们就不求短时间内收获显性回报，十年磨一剑，最后也能“熬”出头。

02

深度建立行业认知

金融行业的细分部门很多，不同的部门下面还会划分出不同的方向，用人要求也是大相径庭。

就拿中金来讲，这次校招开放的职位就包含了投资银行、股票业务、财富管理、私募股权等10个岗位类型。

图源：中金公司招聘

而每个人在网申的时候只能申请3个职位，且后续都不能修改，假如你因为不够了解投递了不适合自己的岗位，这个offer可就前功尽弃了！

图源：中金公司招聘

所以同学们，岗位认知一定要在秋招前就系统建立起来，必要时找行业资深的导师进行专门的辅导和答疑。

图源：职徒官方导师库

03

求职技能要加强

如今校招竞争激烈，笔试、面试都要过五关斩六将，同学们一定要做好准备，多刷题，必要的时候一定要寻求合适的专业笔面试辅导。

六大行的笔试题，每年都能难哭一大批人：

六大行笔试哪个不难呢

图源：小红书

券商的面试题，假如你没做好充足准备，很可能小众刁钻到你听都没听说过：

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用不了multiples的情况下医药行业如何估值？

两个公司P/E一个5一个10，你买哪个？

当你在求职准备过程当中遇到无法解决的困难，欢迎来职徒寻求导师的帮助！

职徒拥有丰富的导师资源，均来自各大金融头部企业，他们不仅具备丰富的行业经验和深入的行业思维力，能够帮助应届生们找到最大限度发挥自己优势的岗位，更能提供针对性的职业规划和笔面试辅导服务，让大家在竞争中脱颖而出。

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银行

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量化

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