官帽不大，官威不小！江西省一国企设计院院长叫嚣要全面取消周末

2023年9月23日是星期六，江西省某国企建筑设计院院长温某在工作群内布置了下周一的任务，到了21点56分时，温某贴出一张截图，显示群消息仍有三人未读。

此后温某在群内称：“千万不要以为周六周日就是非工作日，那可能会跟不上节奏的”、“不能有传统机关周末的概念，不然肯定会被社会淘汰”，“我个人初步决定，明年开始实行周六周日工作制度，如果不能接受，可以考虑提前离职”，“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”，“我个人认为，工资是按月给的，不是按22天给的，如果你是按22天上班，那可按22/30来打折扣”……

作为一名省级国企的领导，公然能说出与劳动法相左的话，竟然要求“实行周六周日工作制度，不接受者辞职”，这显然就不仅仅是权力拥有者的一言堂之问题，事实上，如此说和做，都涉嫌违法了！

仔细看这则新闻，则不难发现，这位国企领导发火的导火索，应该就是他在周六的21点56分时，发现仍有三人未读其发的群消息！

竟然有员工敢于不重视并及时阅读领导的发话，作为权力拥有者的领导，显然感觉到自身的权力与权威被冒犯了，所以，才导致他接着将这些违背法规的大帽子，一顶一顶扔了出来。

其实，别看这位国企领导说得有多么狠，他真的敢于公开实施所有周六周日都要取消的制度吗？估计，给他再大的肥胆，他仍是不敢事实上这样做吧？他之所以在群里敢于撂出如此狠话，其实主要目的，还是在于发发官威，警告那些敢于不及时看其在群中发令的员工。

当然，这位官帽不大、官威不小的院长，其作为一名高级知识分子和领导成员，当他说出“取消周末”的官威之言时，是不是忘记了我们国家的宪法中，规定的“工人阶级是国家的领导阶级”这一九鼎之言了？

中国现代革命的发源，就是在工人阶级及其政党的领导下，带领无产阶级最终实现了中国革命的伟大胜利。现在，这位国企领导成了一个国家企业的一把手，面对手下的工人时，却显然忘记了这些“领导阶级”之一员的根本权益——劳动法赋予的休息权！

而这位高级知识分子领导所谓的“工资是按月给的，不是按22天给的”之发言，更是在逻辑上狗屁不通！——《劳动法》中的规定，以及员工入职工资签订的合同，是除去国家法定休息时间后的工资，而不是什么“按月给的工资”。

假设按照这位院长的逻辑，真是“按月给的工资”，则一月只给22天工资——那么，一天是24小时，是不是每天24小时都得马不停蹄、不吃不喝不拉不撒不睡地连轴转工作？否则，24小时中耽误任何一秒钟，都要克扣工资呢？

过去，我们还有反对“周扒皮半夜鸡叫”的故事呢，现在，像国外，还有国家的工人正在为维护自己的权益而罢工，可我们的这位国企院长倒好，反而逆历史、逆法律而动，公然成为当今世界上，第一个叫嚣要取消周末的领导——这样的领导，你还拿“领导阶级”的工人们当人看吗？

有人或会说：也能理解这位领导想干好工作的初心和本意，这不是为了整个国企好吗？但是，“好心办坏事”仍然不可取！作为领导，你当然可以牺牲自我，不要周末休息，去加班加点的工作，但是，你却不能违法违规，要求员工都要放弃法定的休息权！

人，毕竟不是机器和工具！没有休息，何来精力、体能的恢复，如何能长期更好地工作？人们工作的目的，并非只是为了工作本身，也要同时得到通过工作带来的生活享受——如果连周末的休息权都没有了，这样的工作，又有多大和多少意义呢？我们国家工人阶级的领导地位与优越性，又何从得以体现呢？【原创评论：瑜说还休】