铜陵有色、海螺、奇瑞等皖企上榜中国企业500强

9月20日，中国企业联合会、中国企业家协会在合肥公布2023中国企业500强。500强按营业收入排名，入围门槛为469.98亿元。

铜陵有色集团（排名119位，营收2326.78亿元）、海螺集团（排名123位，营收2219.22亿元）、奇瑞集团（排名176位，营收1500.18亿元）、安徽建工集团（排名285位，营收850.53亿元）、淮北矿业集团（排名305位，营收783.90亿元）、淮河能源集团（排名346位，营收668.98亿元）、安徽交控集团（排名366位，营收653.87亿元）、六安钢铁集团（排名483位，营收489.03亿元）等皖企上榜。

进入前200强的铜陵有色集团、海螺集团和奇瑞集团，营收均超过千亿元。

看总体榜单，哪些地区、哪些行业入围500强的企业多？净资产和净利润增长最快的有谁？研发投入最大的有谁？下面一一揭晓。（记者 汪国梁）

快评：大企业也是发展大平台

2023中国企业500强在合肥发布，这更增加了安徽人对于有多少安徽企业入选这张榜单的关注。人们关注一个省大企业数量的多少，首先当然是出于朴素的区域荣誉感和自豪感，大企业数量多少是一个区域经济实力的重要标志。所以，每年无论是公布全球500强榜单还是中国500强榜单，既是入选企业的高光时刻，也是各个省市“秀肌肉”的窗口。

对这张榜单，局外人也不完全是当热闹来看的。一个大企业就是一个大的发展平台。一个区域大企业多了，汇聚资金、人才的能力也就强了，就像一部好剧，能够吸引更多的明星参演，追剧的人自然就多了，就能带来足够的流量，一个区域发展热度也就水涨船高了。

对普通人来说，大企业多了，会带来更多红利。大企业特别是制造业大企业，都有着多层次的供应链体系，汇聚着大量的中小微企业。可以说，一个大企业的背后就是一个企业群落，依存着大量的各类经营主体。这直接给一个区域带来很多的就业机会和很大的创业空间。国内像深圳、苏州这样的制造业强市，大企业众多，同时配套体系完善，创造了大量的就业机会、经营机会、成才机会，在产业和企业成长进程中造就了规模庞大的专业人员和技能人才队伍，让他们拥有体面的工作、稳定的收入，更怀抱着对生活、对未来的向上热望。这让这些区域和城市生机蓬勃，散发出对各类人士特别是年轻人的独特吸引力。

客观来看，中国500强企业中安徽企业的数量一直不多。国内500强企业分布最多的十个省市中，最后一位是湖北省，共有14家企业入围。追根溯源，这与产业基础密切相关，安徽长期是一个农业省份，工业多从工矿企业起家，能源原材料产业长期在产业结构中居主导地位。历史上，这类企业负担重，同时容易受经济周期性波动影响，出现所谓“下得快、上得慢”的现象。同时，市场发育不充分，市场经营主体数量和企业数量，在很长时间内与江苏、浙江等省份存在数量级的差距。大企业都是从中小企业发展起来的，大企业的成规模涌现，必须以中小微企业的海量存在和活跃为底座和支撑。

这几年，随着安徽发展热度提升，产业结构中战略性新兴产业比重提升，一批新的领军企业正在涌现。全省创业创新氛围已经起势，经营主体数量超过700万家，进入全国前十位。700万经营主体中总有能不断向上冲破天花板的小倔强，最终能长成大块头。

大企业的涌现，当然也不能停留在“多生孩子好打架”那么简单的线性思维。有的企业，长着长着就成了长不大的“小老树”，产品没了方向，企业创办者和管理者没了执念。有的企业，成名很早，知名度很大，但“名头跑得太快以至产品服务跟不上”，赢利能力弱，锁定了发展能力的边界。有的企业，重视维护方方面面关系，八面玲珑，恰恰对事关企业根本的客户没花足够精力去研究透、维护好。

中企联、中企协课题组在相关报告中有一段话特别精彩：做企业要有信仰，要回归价值观，回归客户价值。客户是企业的衣食父母，客户价值就是需求创造的价值，始终以需求为导向，多多炼就将新技术新创意产品化、商业化的能力，打通最新技术与最新需求的通路，这是企业的核心能力，更是企业家精神的要义。

安徽省这几年正在做的万家企业资本市场培训，其最大启示在于，各级政府对当地企业家群体的能力边界应当是清楚的，所以，应该在开放意识、专业能力提升等迫在眉睫的问题上给企业家搭台，帮助企业家们抬升成长能力的天花板，这就是所谓的“赋能”。千万不能自以为比企业家高明，选准某个自认为有前景的项目、产品，指定给企业来做，替企业做决策。这种“代劳”，在让企业“丧失自我”的同时，最终也会让一个地方的发展陷入迷茫与困顿。（胡旭）