南方新华2023秋季校招已经正式启动,针对2024届应届毕业生,目前公司设置了金鹰猎头管培生、薪酬绩效管培生、猎头顾问实习生三个岗位,旨在链接优秀应届毕业生,拓宽其就业渠道的同时,也为企业注入新鲜力量。
▷▶关于南方新华:
南方新华(SINOSOUTH)是国内大型管理咨询式猎头服务机构,专注企业核心高端人才招聘近10年,首创24小时极速猎头服务,为企业提供高端猎头服务和人力资源管理咨询服务等人力资源综合解决方案。
服务网络触达北上广深、重庆、天津、浙江等核心城市群及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师。猎头顾问核心团队成员多毕业于国内知名院校,且多是来自上市企业、知名企业、大型国有集团的中高级管理者和行业资深专业人士;拥有多年丰富的猎头实践经验,广泛的人脉资源和著名管理咨询公司提供的咨询技术背景支持,致力于为企业提供更高效、更专业、更有保障的高端人才招聘一站式解决方案。
拥有5000+万人的数字化精英人才库,成功服务国内外知名企业40000多家。通过24小时极速招聘,1-3天推荐面试,平均15天成功入职的优质猎头服务体验,赢得了国内外知名企业包括500强上市公司的一致认可和好评。
实行严格的国际标准服务流程和完善的客户管理体系。2023年7月,南方新华顺利通过《Q/JHY001-2018企业信用评价体系标准AAA评级》;8月荣获《ISO9001、GB/T19001双重质量管理体系认证》,比肩国际标准。
在飞速前进的时代洪流之下,南方新华始终坚持立足中国、立足民族品牌,以简单专注、认真负责、专业高效的服务态度,为成为本土专业人力资源服务品牌的引领者,而不断奋进。我们希望通过真正一流的专业猎头服务,成为企业与人才值得信赖的高效人力资源合作伙伴。
中国在高速崛起,行业在极速变革。新华人始终怀揣着建立中国高端人才服务品牌的初心,坚持以比肩国际的服务标准,助力国内优秀企业引进中高端人才;为优化国内外人力资源配置、升级国内人力资源服务智能模式,源源不断地注入新力量,进一步滋养国内人力资源行业。我们坚信只要坚持不懈地追求卓越创新,就能成为市场变革中不可或缺的力量,并为民族品牌崛起、为国家民族品牌“制造”向“智造”升级贡献一份绵薄之力。
▷▶福利待遇:
1、 基本福利:带薪年假,六险一金,双年终奖,周末双休,错峰上下班,员工食堂,午间茶会,生日礼品,节假礼品,通讯补贴,住房补贴,商业意外险,一对一导师,专属BP,定期团建,员工旅游
2、 特别福利:党员补贴,干部补贴,业务线管培生补贴,职能线管培生补贴,学习能力补贴
3、 晋升发展:
(1) 北京,深圳等一线城市发展机会,公司均设有办公地点;
(2) 晋升路线:猎头实习生-猎头顾问-部门经理-事业部储备经理-事业部副总-事业部总
▷▶岗位信息:
●岗位名称:金鹰猎头管培生,猎头顾问实习生
岗位职责:
- 人才筛选:快速、精准筛选简历,对人才进行初步评估;
- 简历寻访:对筛选出的人才进行电话寻访,整理人才信息;
- 人选推荐:与候选人深度沟通,整理候选人推荐报告,向客户推荐;
- 面试跟进:协调候选人与客户面试安排,跟进并及时反馈;
- 入职服务:候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;
- 行业深耕:深入了解行业发展动态,研究学习行业知识。
任职资格:
- 快速掌握知识和技能的学习成长能力
- 快速整合零碎信息并输出有价值观点的逻辑思维能力
- 成功应对巨大挫折并从中有所收获的坚韧抗压能力
- 主动设定挑战性目标并付出努力达成的成就动机
- 出色完成紧急交代的重要工作的卓越交付能力
- 面对分歧并成功与他人达成合作的说服影响力
- 积极努力超出客户要求和期待的服务意识
●岗位名称:薪酬绩效管培生
岗位职责:
- 体系搭建:根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,搭建绩效管理体系,对现有体系完善升级
- 考核实施:贯宣绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;
- 绩效分析:负责收集绩效数据,进行绩效分析,找到偏差并分析原因,及时进行绩效纠偏措施;
- 成长发展:积极完成学习成长任务,1.5倍速向着专业人力资源工作者前进。
任职资格:
- 从整体和全局角度出发做出正确决策的全局意识
- 主动承担艰巨任务并良好完成的责任担当
- 积极努力超出客户要求和期待的服务意识
- 有效组织他人促成合作的沟通协调能力
- 出色完成紧急交代的重要工作的卓越交付能力
- 快速从失败中总结出经验并指导实践的总结归纳能力
▷▶联系方式
- 线上邮箱投递:将简历发送至jxxhhr@163.com,命名为姓名+学校+投递岗位
- 线上平台投递:主流招聘平台搜索公司名,点击对应岗位即可投递
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