入职体检报告被写“智商偏低，酌情考虑”，医生因此被停职了！

近日，一张由江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心出具的入职体检报告在网上流传，该报告中的体检建议一栏写着“智商偏低，用人单位酌情考虑”，落款盖有连云港徐圩新区人民医院体检中心公章。

徐圩新区人民医院一名副院长回应称，涉事的主检医生已被停职，事件正在进一步调查处理中。

网上多名体检中心的医生也表示从未见过这种体检建议，也表示“正常流程的体检报告也绝不可能搞出这么一句话啊”。

正常情况下，负责内科检查的医生只会记录心肺腹等常规内科查体，而且都是套模板修改的，根本不会有内科医生愿意手打一段“智商”情况，主要是也没有这个资格啊。

而在这份报告里，“内科检查”一栏直接写了表情呆滞、反应迟钝这几个字了，那么最终体检建议则是模板里久根本不会出现智商偏低，用人单位酌情考虑。

网友的质疑主要在两方面：

“经2~3人之手的体检报告还是这个样子，我只能说里面肯定有什么不可告人的阴谋或者利益相关。”

“估计是体检时和医生吵架了，医生气不过，故意加了一段文字，而且那么刺眼的结果，审核医生也不至于看不出来呀，这到底怎么弄出来的。”

我不是从医的，但我们每个人都有可能成为医院的患者，所以只要有些常识就会知道智力的判定一般是由精神专科来诊疗。

而如果要开设精神专科科室，一个是医院的医疗机构执业许可证上面要有服务项目，另一个是医院要有相关精神专业的执业医师，总之肯定得是专业的嘛，这个无可厚非吧，顺手查了下，徐圩新区人民医院是一家19年成立的二级综合医院，今年才通过二级评审。用徐圩新区人民医院加精神科的关键词查了一下，并没有找到该院有精神科的迹象。

而且之前该院也发了招聘目录，精神科作为新建医院常见的招人困难科室也不曾在目录里面出现。

在正常在无许可项目的情况下，医院是不会涉及智力体检的。再就是体检的结论只会有医疗建议，例如目前有什么情况，建议进一步完善检查、什么什么饮食、注重休养等。

一般不会在报告或疾病证明书上面出现非医学相关建议，例如得了什么病，建议不要用人之类，用不用是用人单位根据体检结果自己判断。

所以这事就很奇怪，之所以可以称他奇怪，是因为医院副院长也公开回应了，称“涉事的主检医生已被停职，事件正在进一步调查处理中。”很显然，如果没有问题的话，主检医生也不会被停职。

但网友的评论，多少有点过火了，不知事情原位，大家还是冷静一点好，毕竟医生都是“白衣天使”呢，这么说……有点不好吧。

希望体检报告只是体检报告，而不是人情世故。

而其实我自己也遇到过医院‘模板没改’而看起来怪怪的体检报告，我相信这只是纯粹的因忙碌而失误，也希望我这个遭遇也只是个‘纯偶然事件’。