公然违法！女子“上班3天被辞”大哭，店长：试用期，不给工资！

不管做啥工作，都要给钱，不给钱别人凭啥给你干活，不管是正式工还是试用工，工资是必须给的，否则就是违法行为，但总有些无良商家，公然亵渎法律，用坑骗的手段拒绝支付工资，对于这种扰乱法制环境的人应该严惩重罚。

9月12号讯，山西一名女子因为“被辞退不给工资”痛哭，她说店长当时没给她说试用期没工资，工作3天半遭辞退，她索要工资还被对方怒怼，气的她在店门口大哭，店长已经违法了还不自知，应该对这种恶劣行为重罚，否则会有更多受害者上当。

女子说，9月7号下午，她去店里应聘，店长崔某说，如果没事的话可以直接上班，给她算工资，女子就同意了，当天一直干到晚上10点半才下班，第二天依然是高强度的工作，女子以为凭借努力挣钱可以获得收获，没想到全是套路。

9号上午，崔某还让女子去复印了身份证，10号的晚上干完活，崔某直接说，你被辞退了，还说不发工资，试用期间是没有工资的，崔某还反问，你出来打工不知道有试用期吗，你都成年人了，不知道这个事情吗？

女子说试用期也有工资的，但是对方置之不理，直接将女子赶了出来，女子非常心酸，坐在店门口想要讨个说法，因为崔某一开始只说了一个月多少钱，并没有说有试用期，没有说试用期没工资，如果一开始说明，自己根本不会上当。

劳动法中明确规定，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，店家一点法律常识都没有，这种公然违法行为绝对不能惯着，女子社会阅历少，遇到事情觉得委屈痛哭，却不知道直接去劳动局告这家店，法律常识还是要多普及，否则很多受害者真的走路无路。

这种店主真的一点良心都没有，也不想想，你不给工资被人凭啥给你白干活啊，按照店家这个逻辑，那就不断招聘，不断解聘，员工的工资就都不用发了，问问这个店主愿不愿意这么干，拿着无知秀智商，一个普通人却坑害另一个普通人，真是让人气愤。

事关自身的利益，一定要多学习法律知识，不要被这种无良店家欺骗了，对方不给工资，保留证据直接去仲裁，去起诉，维权的成本没有想象中那么大，只是很多人不知道这个维权路径，对于这种不公千万不要妥协，否则这种没底线的商家会越来越多，当地劳动部门也应该积极帮助受害者，对那些公然违法的行为严惩重罚，对于此事你怎么看，下方留言分享你的观点！