沈阳：坚决纠治形式主义官僚主义 让真抓实干蔚然成风

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，沈阳市持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，加大力度整治形式主义、官僚主义，有效遏制享乐主义、奢靡之风隐性变异问题，释放一抓到底、绝不松懈的强烈信号，转作风、改作风成效进一步巩固。

紧盯“关键少数”

推进作风建设常态化长效化

今年年初，市委出台《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》，要求市委、市政府领导同志带头弘扬党的光荣传统和优良作风，严格执行中央八项规定，在守纪律讲规矩、履行管党治党政治责任等方面为全市党员干部立标杆、作表率。在市委常委会会议上，对中央纪委关于违反中央八项规定精神有关问题进行通报，督促各级党组织进一步压实主体责任，强化监管责任和监督责任，推动全市各地区各部门各单位围绕党的十九大以来查处的相关突出问题进行自查自纠、举一反三、深挖彻查、以案促改。

市纪委监委充分发挥监督专责作用，协助市委制定强化对“一把手”和领导班子监督的25项措施，进一步落实《市纪委书记与下级党政主要负责人开展谈心谈话制度》，协助市委、市政府研究出台《沈阳市领导干部约谈提醒工作制度(试行)》，推动全面从严治党各项要求落细落实、见行见效。市委巡察办制定《在巡察中加强“一把手”监督工作办法(试行)》，聚焦被巡察单位“一把手”及领导班子政治担当、政治责任、政治规矩、政治生态、政治表率等5个方面进行立体画像、政治扫描。

把握关键节点

严肃查处违纪问题

今年以来，市纪委监委以严的基调正风肃纪，看住节点、串点成线、久久为功。坚持抓节点，每到重要节点奏响节前提醒、节中察访、节后通报“三部曲”，今年元旦春节、“五一”、端午节前，制发做好正风肃纪工作的通知，向社会公开通报曝光风腐一体、违反中央八项规定精神典型问题，与各单位“一把手”、重点岗位人员、关键环节负责人常态化开展各类节前谈话提醒；坚持抓重点，结合地区实际，联合公安、税务、市场监管等部门，成立监督检查组，开展检查，严防公款吃喝、公款旅游、公车私用等“节日病”复发。

酒驾醉驾背后可能隐藏着违规接受吃请、违规收受礼品礼金问题，必须深挖彻查背后的风腐问题。2022年以来，市纪委监委从一杯酒、一桌饭入手，将“酒杯中的奢靡之风”专项治理与查处党员、公职人员醉驾背后的“四风”问题统筹开展，既严肃查处酒驾醉驾问题，又深入核实吃喝人员、地点、经费等关键信息，狠刹“酒杯”“饭局”中的不正之风。康平县纪委监委查处一起公职人员醉驾案件后，深挖醉驾背后违反中央八项规定精神问题，通过开展“一案一整改”，推动整改问题19个，建章立制22个。

坚持弘扬新风正气

引领社风民风持续向好

今年，沈阳市列为全省“清风辽宁政务窗口”评选活动试点，市纪委监委全周期设计了“三关口”“九环节”，共评选出首批285个窗口。为扩面深化，市纪委监委出台了《关于进一步打造清风系列品牌开展相关评选活动的工作方案》，会同市委组织部、市营商局、市直机关工委、市教育局、市民政局和市农业农村局，形成清风干部、清风辽宁政务窗口、清风校园、清风村社评选工作方案，打造清风品牌，营造了“清风起、气象新”的浓厚氛围。

大兴调查研究

解决突出问题

今年3月以来，沈阳市深入开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派领导干部联系服务重点企业、重大项目，实打实地帮助企业解决问题，服务企业发展。为了让选派干部切实当好“信息员”“服务员”“联络员”“协调员”，沈阳市分三期对选派干部进行政治培训和业务培训。同时，梳理汇总出助企纾困、减税降费、降本增效等惠企政策，由选派干部现场直送企业，并运用数字手段为专项行动赋能增效，打造“惠帮企@链上沈阳”工作平台，实现干企直通、诉求直报、供需对接、实时督考。随着政企、企企沟通合作渠道进一步畅通，沈阳经营主体活力不断增强。

主题教育开展以来，沈阳市注重用好调查研究这个“传家宝”，组织党员、干部紧密结合全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动目标任务，深入基层、深入企业、深入群众，在调研中发现和解决突出问题，把问题研究透彻、把措施提准提实，将调研成果转化为推动全面振兴实现新突破的思路举措和工作成效。在开展调查研究中，全市广大党员干部重点到工作创新力度大、先进做法多的地方总结经验；重点到工作基础差、情况复杂的地方去剖析问题；重点到社会矛盾突出、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位去提供对策，找出解决实际问题的新视角、新思路。党员干部采取不打招呼、不做安排的随机性调研，防止调查研究走过场；科学确定调查研究方式方法，防止密集调研、扎堆调研，以踏踏实实的调查研究，做到科学决策、精准施策。