湖南机场集团：好好查查！

8月31号，有网友在问政湖南的官网上进行千字留言：请湖南机场集团领导调查黄花机场消防护卫部领导违法违纪行为。

不过在看正文之前，我们插入一条湖南省机场管理集团有限公司的反腐报道：如下。

结合这个反腐报道再看下面的网友留言的正文。

尊敬的集团领导：

我代表黄花机场消防大队所有基层员工，向您表达我们的诉求和困境。我们反对部门强制推行“上三休二”工作制度，部领导用强迫员工签字的手段欺瞒分公司，让上级误以为我们愿意接受加班。并再次弄虚作假，于8月31日上午，威逼利诱我们签字按手印来否认近日在网络问政平台上对部门的投诉。大队人员对这种此地无银三百两，不打自招的伎俩感到好笑与愤慨，无人签字。但我们害怕真相再次被掩盖，请求您能够认真对待我们的诉求，帮助解决我们所面临的紧迫问题。

首先，我们想阐明“上三休二”工作制度是由于民航局要求机场的消防力量必须达到一定要求。我们的消防大队每日执勤人数未能满足规定数量。为了弥补人手不足，我们被要求每月加班三天，以满足日常执勤人员的需求。然而，我们坚决反对这种草率且不合理的解决方案。消防队员的工资一直较低，一年有一半的时间在消防队执勤，法定节假日包括大年三十都不能回家过年，许多员工面临着养家糊口的责任，而“上三休二”后，他们既没有时间也没有钱照顾家庭。

此外，民航局早已规定机场消防队员不得连续工作三天以免影响员工的身心健康和防火救灾工作的安全，而今我们动辄连续工作七天甚至十天。尽管我们多次向领导反映上三休二对生活造成的困扰和弊端，当时任党支部书记的XXX以党支部为名却未能履行党建的初衷，无视所有人的反对，恐吓开除我们，强推上三休二。

明明知道我们消防队多数是退伍军人或学历不是很高的人群，找到一份工作并保持饭碗不易，许多人忠诚地守护着机场消防十几二十年，学得一身过硬的消防技能在其他岗位上几乎无用，我们只能失业无助。然而，某些人抓住这个点来威胁员工，尽一切不合理的手段逼迫我们接受上三休二。

LXY甚至在领导大会上发表讲话表明决心：如果消防队施行不了“上三休二”，他就将辞职。他从未考虑过我们基层劳动者的利益，为了能够向上爬升，将个人利益置于集体利益之上。到了2023年初，我们迫不得已接受了加班压榨的现实。我们基层员工从此陷入了怨恨和哀嚎的工作环境。

一些人态度消极，只是勉力度日，整天希望机场发生重大事故，对此产生幸灾乐祸的心态。更糟糕的是，一些人出现了抑郁症自杀、脑瘤的严重疾病。甚至有人威胁要采取极端恐怖的方式进行报复。大家的心灵已经丧失了希望，每个人都在无所事事地混过一天，只等待怨恨爆发的那一天。而到了那时，后果将无法承受。

我党在推行国企改革政策中，明确提出了提高普通员工待遇、缩小基层员工与领导之间差距的要求。然而，消防护卫部的领导违背了中央精神，取得了比普通员工数倍的薪水，同时却在损害普通员工的切身利益。部门曾经花费了四百万购买一辆消防登高车，但这辆昂贵的重型车辆购回之后是居然是有故障的，很久都用不了。

消防部门宁愿花大价钱购买一辆破车，也不愿意多招聘员工来满足民航局的规定人数。在这里，不务正业的现象愈发突出，我们被要求去种菜养猪。这些农田和养殖场的任务对体力和精力消耗巨大，我们的营养和体能很难得到充分保障。事实上我们连伙食都被克扣，与上面拨给的伙食费标准不相符。

可同样的餐费，领导却经常开小灶、搞宴请。我们员工只能默默忍受，在擦餐桌的时候偷偷吃领导的剩饭，仿佛这成为了我们自豪感的来源。我们成为了领导们显摆形象和追求政绩的工具，不仅严重浪费人力资源，而且严重损害员工的职业尊严和工作动力。这些行为应该得到认真对待和解决。

作为饱受苦难与委屈的消防同志，我们向您提出三点诉求，希望能够得到您的关注和支持：

首先，我们请求恢复过去的上二休二执勤模式，并强调不强制加班。我们建议公司通过重新招聘新人、抽调下属机场消防人员以及招聘实习人员来满足岗位需求，并提高加班待遇，以鼓励员工自发报名加班。这样可以解决工作人数需求，同时减轻员工的工作压力。

第二个诉求是重新调整现有部门领导。我们无法与对立面的领导共事，也对那些令我们丧失希望的人缺乏信任。我们期待一个能够领导我们部门变得更好的领导团队。此外，我们也希望那些被威胁和恐吓的员工有勇气去揭发，协助调查小组还原真相，确保公正公平。

第三个诉求是严肃整顿部门纪律。我们希望彻查四百万采购登高消防车的内幕与账单。此外，我们了解到分公司拨款一年六十万给部里补偿我们的加班费，但部领导声称实际只有二十万。并且，我们要检查一下部门是不是购买了过多高价的员工服饰和装备器材，这中间有没有人收取回扣。我们希望对这些事进行真实的调查，从而确保贪污腐败不损害我们普通员工的利益。

我们对以上诉求真诚地表达了我们的意见和期望。希望集团公司能介入，为一线奉献的消防队员工主持正义。舆论监督是国家治理的有效途径和依法治国的重要抓手，我们将持续关注后续处理进展，并逐级向中南民航局与中纪委报告此事件，补充任何新的违法违纪行为的信息和证据。我们真诚地希望湖南机场能够变得越来越好！

——以上！
在这个留言下面，也有很多网友留言，我们一起来看看：

网友古采尼：

不如我一次性回答你的问题好了，在我这个机场某个四级职员来看你们消护的事，我都能看明白，我不知道你们为啥看不明白，你说的这三个诉求，没有一点好解决，甚至可以说是解决无望。

第一个诉求，机场现在面临扩建T3航站楼，未来企业就业趋势偏向外包，近期一两年根本长沙机场分公司给出的劳务合同又少之又少，不是说为了你们上班轻松就特意招一些人，而且是你们这种职能的部门，完全没道理，这属于企业未来战略计划的范畴，你能在这里发消息，你肯定不知道了。

第二个，消护领导现任一把手，湖南机场集团下潜出来的，能力和实力这个不用我多说，想换掉，天方夜谭。

第三个，每个部门有每个部门的采购清单计划报账，不是精确到每块钱的，这个我不想在这里说，就算公司和集团克扣了人家也有理由一句话怼死，为了买其他的设备啊啥的，部门报上去都是能通过的。

退一万步讲，没用那么多，留下了也不会到你们消护员工身上用来发奖金什么的，想太多，你这个诉求也很莫名其妙，有证据可以报纪委啊。所以你都知道你自己没本事出去闯了，也没本事改变工作环境现状，为何不改变自己呢，安检不比你累，机务不比你累，出息。

在这位网友留言后，也有好几位网友回怼：

网友lxy4gcs

那个古采尼，你是MTH的儿子吧？辛苦你了打这么多字了，大晚上还这么关注我们消防的事。毕竟你爹利用职权帮你拉关系，让你混了个办公室坐不容易。你说的这么多废话，前面的东西你是一点没看啊。你说纪委？正准备着手去告，你放心。对了，现在公司都这么重视我们消防的事，公司纪委也都介入了。你比公司决策都有本事那请把尊名发来嘛。

网友mthmy88

前面的四级职员的朋友，你好大的官威啊！你说什么风凉话？你能够告诉我们你是在那个部门？有本事我们换个岗试一试？你既然这么了解“企业未来战略计划的范畴”，那你肯定知道现在机场有多腐败，机场今年抓了多少人，你这位子靠什么上去的你最清楚吧？你是LB的兄弟吧？他的能力实力你怎么知道得那么清楚？集团也好、公司也好，财务、采购等等这些难道不需要透明、接受员工监督，搞一个糊涂账，让人好浑水摸鱼？

网友msg4u9

前面的四级职员领导您好，你也知道我们消防上着这个班本来就没有什么尊严了，大家都瞧不起我们，以为我们只会种菜养猪。你一天上班8个小时，我们一天上班24小时。我们工资一个月几千块，你一个月上万块。我们已经够可怜了，不要在这里说风凉话好吗？我们虽然普通，但是我们安于平凡，知足常乐，能少加几天班，抽出时间多陪陪家里人，带带小孩子难道也不行吗？请您理解我们的难处。

网友g1y06if

那个叫古采尼的，一个小小的四级职员，看把你能耐的，官不像官，官威倒是不小，机场公司前面发的官方回复，你愣是没有看进去？现在纪委和相关部门已经在介入调查了，这事不管怎么解决，最终责任归于谁，都是我们消防自己的事情，和你这个四级职员没有半毛钱关系，首先，从职务上来讲你不够格，其次，从资历和贡献上来讲你更不够格，难为你发表这篇陈词滥调的废话，一句也没说到点上，请问你是受哪位领导的指示？谁给你的权利？又是谁给你的勇气？这样来贬低我们消防。

在公司已经介入的前提下，你跑来这里拱火，你到底居心何在？我们消防这个岗位，从1989年黄花机场启用以来就已经存在了，而且一直延续至今，我们这些基层的同志们向来做事都是勤勤恳恳，上级下达的指令，我们是令到即行，即便有些工作完成得不是很令上级满意，但也在力求改进。

说什么我们不如安检、机务辛苦，我们承认这两个兄弟单位是很辛苦，但是岗位不同有可比性吗？你又了解过消防这个岗位？我们目前正常模式是48小时在岗，这还不算勤务加班的时间，试问你没有家人？站在我们的角度多想想这个问题，别信口开河，张口就来，我们这个岗位的同志们大多是没有什么高学历，在你这样的人眼里，我们是低人一等，甚至地位不如其他兄弟单位，但这并不能成为否定我们消防岗位的理由，事实上我们岗位已经存在了这么多年，必然有它存在的价值和意义，请别用你仅有的认知来看待。

网友s3hprg5

机场廊桥运行室，安检检查站，候机值班室，不都要加班，都是没加班工资的，一天上个18 20个小时都有，还要加班，都是强制性的，还说什么屁话，领导一天到晚搞我们，除了会扣钱还会个卵，没办法在机场上班，只能服从，要不就走！

网友tj6pwnd

古采尼，你好！按你的逻辑我们就只能忍受领导的侮辱，在这工作十几年为机场建设我付出了最宝贵的青春，到后面认为我们拖了机场后退，以这种侮辱的形势踢我们走，机场就能有发展？