浙江
应聘时，不知道说什么，不知道从哪些点切入，正式与hr面对面时，脑子里想不出一句话，支支吾吾的，反而降低了hr的印象分。
如果你不知道应聘怎么沟通，出现以上这种情况，实际上你不是不会沟通而是还没有做好准备。
首先，你要对自己的个人介绍能够自信流畅地阐述出来。谈吐的语气可以上扬一点，这样可以给对方你活泼生机有把握的印象。职场上，自信的人总会比自卑内向的人更受欢迎，这是实际经验的反馈，是现实的选择。如果你本人是比较内向的，那就找面镜子反复练习直至将个人介绍练得滚瓜烂熟，再拉出一位朋友模拟应聘的现场，相信我，你面试时的表现肯定会更好！
将个人介绍能够自信讲出是面试的前提，想要收获hr的心，个人介绍里就必须要有成绩，你要着重点出你从业生涯里获得的优秀成绩，让hr认识到你是一个优秀的人，hr才会想要留住你。
比如，作为销售，你可以说自己在上一家公司每个月业绩有500万。
作为新媒体运营，你可以说可以让一个新账号一个月涨到1万粉。
作为程序员，你可以将最新最流行，由你参与完成的项目简单介绍一下，让对方知晓你有着对方正需要的技术，并且能力不弱。
最后一点，那就是要展现你认真的态度。最简单的方式是在hr面试你时，谈到公司现状的时候认真记笔记，这种方式比较适合还什么都不会的新手，光这一点就足以让hr觉得你很认真。
当然，记笔记的方式并不适合老手，如果不是新人，记笔记这种方式不会显得你认真只会显得你专业水平不行。对行业的了解不足。
hr在面试的时候肯定会询问：“你对本公司有什么了解，如果让你做某某事你会怎么去实施？”
这点基本上都会被问的问题。首先，你要了解这家公司是干什么的，你可以通过网上查询，官网查阅，甚至在应聘软件上该家公司的自我介绍，主做行业是什么？
了解了公司具体是干什么的？你就可以从这一点去寻找对应的答案，在hr问到这个问题时，你准备充足的答案会让你显得认真，会主动了解公司具体情况，显得你专业，对这一行的了解深刻，显得你周全，想清楚最某件事的具体步骤。
当准备好以上几点，在你应聘的时候，你绝对不会因为不会沟通而手忙脚乱。
这里是，与你一起聊聊职场上的事，关注我，祝你面试顺利，一次就成！
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