小篮球教练员：毕业即失业“魔咒”被打破！这个专业岗位急需人才

应届体育生和从业者哭诉着就业惨，体育公司嚷嚷着招聘难。考研、考公、考编的人还在疯狂内卷......

2023年，尽管各行各业本应大展宏图，但青年失业率居高不下，使得局势变得尴尬。据教育部统计数据显示，2023年我国高校毕业生规模达到1158万，增量创下历史新高。在进入职场前，这些毕业生将面临上千万的应届生和超过2亿的灵活就业人员的竞争。

毕业即失业，并非危言耸听...

那...体育行业的情况也是如此吗？

做好这项准备

体教融合将是机遇

俗话说“打铁还需自身硬”，大家抓紧时间提高自身竞争力，为求职就业做充足的准备自然是当下的第一要务，但是在大方向上也切忌像“没头苍蝇一样乱撞”。

自2020年9月体育总局和教育部颁布《关于深化体教融合 促进青少年健康发展意见的通知》以后，青少年体育培训等领域就得到了极大的促进；2021年7月，伴随着“双减”政策的正式发布，以体育为首的校外非学科类培训更是一路冲上网络热搜。

另外，根据数据显示，截至2022年底，全国范围内体育运动类培训相关企业共有72.2万余家，教练员岗位的空缺人数达到了惊人的23万！仅从各类体教融合的政策和数据导向上来看，进入非学科类教培行业、成为一名专业教练员，是体育人就业的好去处。

至于在细分赛道方面，根据近些年颁布的政策和已公布的行业数据，我们可以推断出以下这些教练员岗位...正在从体育圈疯狂抢人：

篮球行业的受众广泛，用户数量和比例都很高，市场规模与需求非常庞大。篮球服务的用户人数达到了1.2亿，其中使用量分析达到了600万，复合增长率达到了130%。

作为篮球行业的支柱之一，篮球教育培训在体育培训领域中占据重要地位。在青少儿选择体育兴趣爱好、培训需求以及家长对体育培训的关注上，篮球占比往往高于其他体育项目，这也为篮球培训市场提供了更大的发展空间。

入行前，取得这张资质证书是关键！

不得不承认的是，专业教练员的匮乏已经可以直接决定一个青少年体育培训机构的“生死”，特别是在专项运动项目培训的机构中，专业教练人才缺口的问题更为突出。

近些年，许多体育人才“嗅”到了这个行业的风口，所以成为一名专业教练也成为了一项热门的就业选择，但是无证和假证“黑教练”的泛滥却是整个体育行业都不得不正视的问题。

好在相关职能部门及时出台了多项政策，在高效促进教练员就业的同时，对体育教培行业的硬性服务资质监管也做出了明确要求——持证上岗、规范监管也将进一步加强，教练员资质将成为一个重要的参考标准。

《小篮球高级教练员》是目前青少年篮球教练培训市场的首选认证，课程安排、训练方式和理论指导都基于青少年的身心体育发展，提供了更适合青少年训练的全方位课程。课程内容涵盖了3-6岁幼儿阶段和7-16岁青少年阶段的不同群体，帮助教练们具备更专业和现代化的教学方法。

这一职业证书由体育职业人才网与IHEA及国家事业单位认证联合提供权威认证，三证一卡。为努力在细分领域有所精进，提升职业竞争力的教练学员提供进步良机。根据青少儿身体素质发展深入教学，帮助学员提升执教能力。

该培训课程课程将主要针对四个年龄阶段（3-4、4-6、6-10、10-16）进行深入讲解青少儿篮球的技术和战术知识，包括传球、投篮、防守、进攻等方面，以及篮球比赛中常见的战术和策略，还有最重要的青少儿体能专项训练。通过这些课程内容，高级教练员可以更好地指导青少年球员发展其篮球技能，并在比赛中表现出色。

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