广东
今年7月番禺区出台
《番禺区使用总量控制类指标引进
紧缺急需人才入户工作方案（2023年版）》
这一被称为“3.0版”
紧缺急需人才入户新政
让更广泛企业受惠
助力企业引才聚智
1
规范流程
番禺区建立区引进紧缺急需人才工作联席会议制度，负责统筹协调区总量控制类指标引进紧缺急需人才入户工作，入户指标97%指标分配至各镇街，镇街未用完的指标将纳入区内调剂使用，各镇街负责对企业申报资料进行审核，通过集体研究确定入户名单，对超出每家企业可申报额度人员等特殊情况由区联席会议审定，切实增强人才工作合力，搭建高效人才引进桥梁。
2
扩大范围
番禺区申报企业（单位）范围为区机关和事业单位，或在区内注册、纳税或纳统并依法经营企业，重点扶持优先、产值、创新、重点项目、其他类企业，包括市重点企业、招商引进企业、区“四上”企业、高新技术企业、重点建设项目单位等具备相关条件的企业，在申报企业类别中新增广东省产教融合型企业储备库建设培育的产教融合型企业。为扩大政策受益面，符合条件企业（单位）只可选择申报范围其中一类进行申报，原则上每个企业（单位）可申报不超过5个名额（含5个），让更多企业享受到政策便利。
3
放宽条件
番禺区放宽2类申请人条件，增加“引进企业为近2年新成立、设立的，引进人才应已在引进企业就业参加社会保险连续满6个月以上”，以及“引进人才为毕业两年内全日制大专毕业生且已在引进企业就业并参加社会保险”2类条件，聚焦青年人才资源，确保企业各类人才需求得到满足。
来源丨广州番禺发 布、番禺政府网、番禺融媒
编辑 | 代红燕
校对丨胡普甜
审核 | 孙轶英
签发丨李文峰
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