堪称“人才收割机”，超3万应届生入职比亚迪，夯实技术创新DNA

这段时间正是应届生投递岗位、找工作的高峰期，但不同于往年，大家都一个劲地往互联网大厂挤，从应届生找工作的趋势来看，新能源企业是当之无愧的香饽饽。其中，作为新能源龙头企业，比亚迪成为了众多高新人才的第一选择。

促进稳步就业，提振社会信心

据数据显示，比亚迪2023校招总人数高达3.18万人，硕博占比61.3%以上，并且研发类岗位占招聘总数的80.8%，辐射专业除了和新能源汽车直接相关的机械类、电气类、自动化类、能源动力类，也不乏土木类、仪器类、统计学类、环境科学与工程类等等。此举无疑促进了应届毕业生就业率的稳步提升，在“躺平”、“摆烂”风气盛行的大环境下，提振了社会信心。

建立人才鱼池，推动可持续发展

而之所以能够敞开大门，广纳贤才，还是因为比亚迪在乘用车、轨道交通、新能源以及电子领域，都有完善且强大的产业布局，让众多应届生“有岗可投”。值得一提的是，比亚迪内部还有系统化的新人培训机制，帮助应届生更迅速地掌握专业技能，早日独当一面。

25年来，比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为企业的中坚力量。当然，此举也为比亚迪不断输送专业高精尖人才，让比亚迪可以建立起自己的“人才鱼池”，提升集团的技术创新能力。

坚持技术创新，构建品牌护城河

“技术创新”一直是比亚迪的DNA，也是比亚迪在新能源领域攻城拔寨的关键。目前，比亚迪已经掌握了电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，比亚迪标志性的刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等核心技术，均助力比亚迪构建起了牢不可破的技术护城河，提升了比亚迪产品的核心竞争力，也为消费者提供了高品价比的购车选择。

实际上，坚持技术为王的比亚迪在研发投入上向来是不计成本，除了今年新招的3.18万技术人才，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，是名副其实的“技术狂魔”。

当前，中国新能源市场正迎来高速发展的黄金时代，比亚迪凭借硬核的技术实力打造了一款款售价良心、品质越级的爆款车型，稳坐全球新能源销冠位置。新一批研发人员的加入，势必将为比亚迪的研发实力注入新动能，进一步提升比亚迪产品的竞争力，也推动整个新能源行业进步，为全球的可持续发展和绿色出行贡献力量。