渤健宣布将裁员1000人

7月25日，美国制药巨头渤健宣布了一项名为Fit for Growth的削减计划，其中包括减员1000人。

截至2022年底，渤健在全球拥有8725名员工。也就是说，此次将减掉11%的员工。

再度裁员背后：营收下滑、销售低迷

本次减员的直接原因，在财报中可见端倪。

2023上半年财报显示，渤健营收49.19亿美元，同比下滑4%，净利润为9.81亿美元，同比下滑23.2%，研发投入11.55亿美元，同比增长6.9%。其主要收入来源多发性硬化症产品销售额继续下滑，上半年总收入23.35亿美元。

其中，第二季度收入24.56亿美元，同比下滑5%。值得注意的是，渤健近几年一直面临营收下滑问题。

这并非渤健近两年的第一次减员。4月11日，曾有报道称，渤健正在裁减其多发性硬化症团队的成员。

近几年，渤健正处于转型阵痛中：成熟产品多发性硬化药物销售下降，而新品放量尚不明显。

多发性硬化症（MS）药物是渤健的主力产品。

不过，近年来，受到核心产品专利到期、仿制药和生物类似药冲击、新药不断涌现等因素影响，MS药物的销售有所下降。

2023上半年财报显示，渤健MS领域的药物营收12.09亿美元，同比大减15%。

富马酸二甲酯（dimethyl fumarate，Tecfidera）是渤健多发性硬化市场销售额最高的一款药物。不过，近几年，其面临着专利到期、竞品强劲的威胁，销售迅速下滑。

2022年财报显示，该药物的销售收入下滑了26%，为14亿美元。而在几年前的峰值，这一数字为44亿美元。

下降的原因之一是专利失效。2020年，在仿制药开发商Mylan的挑战下，Tecfidera的一项关键专利失效，当年仿制药企便推出了首款仿制药。仿制药上市后，Tecfidera的销售额迅速萎缩——由2020年的38.4亿美元降为2021年的19.5亿美元，2022年的14亿美元。

MS领域还涌现出诸多竞品。例如罗氏的Ocrevus，它是全球首个也是唯一可以治疗复发缓解型MS（RRMS）和原发进展型MS（PPMS）两种类型多发性硬化的药物，比之前该领域药物的治疗效果更具有持久性，并迅速成为新的明星药。

2022年，罗氏的Ocrevus全球销量高达64亿美元，打败渤健。此外，赛诺菲和诺华也有MS创新药不断问世。

面对这一情况，渤健已推出Tecfidera的升级版本Vumerity。从目前的数据来看，暂未取得明显成绩。

新产品乏力

渤健近年还有一款著名的阿尔茨海默病新药——2021年6月加速获批的Aduhelm。

上市后，Aduhelm一直陷于各种争议中。2021年底，就有媒体报道称，渤健计划裁掉1000多名员工，以节省高达7.5亿美元的资金来处理关于此药的争议。

虽然该药一度被看好，但2021年下半年以来，Aduhelm先后遭遇了重要市场上市受挫、限制使用、销售业绩惨淡、销售团队解散等一系列负面影响。

从财报来看，Aduhelm并未贡献营收，第二季度阿尔茨海默病板块亏损达到2000万美元。

不过，近期渤健又有一款该领域新药刚在美国获得全面批准——Lecanemab，后续或可期待。

阿尔茨海默病之外，渤健近年在脊髓性肌萎缩（SMA）领域也有知名产品SPINRAZA（诺西那生钠）。值得注意的是，该产品如今也面临多款竞品竞争。2022年，诺西那生钠的销售额为17.94亿美元，同比下降5.83％。

今年全球多家药企人员调整

据行业媒体Fierce Biotech统计，截至6月22日，2023年已有91家药企在全球范围内裁员，比去年上半年增加了51.7%。其中不仅包括新兴企业，也包括辉瑞、强生、BMS等大型跨国药企。

今年1月，赛诺菲宣布将在印度两个疫苗生产基地裁员约800人，两个生产基地主要涉及乙型肝炎、白喉和破伤风疫苗，以及胰岛素的包装设施等。在波士顿科学今年2月提交的裁员计划中，预计将有120个工作岗位受到影响。

自2022年末起，强生裁员的消息就没有断过。2022年10月，外媒就曾报道强生计划在纽约的工厂减员64人。今年上半年，强生又先后传出数轮裁员消息。其中，3月，外媒爆料强生医疗在过去一周宣布了重组和裁员计划，可能在全球范围内裁员至少1000人。随后3月9日，强生医疗又宣布对其手术机器人业务进行总计352人的裁员。

4月初，罗氏旗下的癌症基因检测分析公司Foundation Medicine宣布计划裁员135人；同月，罗氏旗下的基因泰克也宣布，将逐步关闭旧金山的商业生物工厂，并裁员280人。

除上述药企外，安进、赛默飞、辉瑞、武田、拜耳均有裁员消息传出，裁员人数从50余人到400余人不等。

近两年，多家跨国巨头营收乏力，除环境影响外，前期过度招聘、专利诉讼赔偿以及核心产品专利到期等问题也是其裁员常见原因。