北京
（本文原载于公众号“老丁漫聊”）
大家好，我是老丁。
最近两天，两张网传的照片在老丁的微信圈中流传开来。照片信息显示，一家名为高金富恒集团有限公司（以下简称“高金富恒”）的公司，疑似在企业内部宣扬所谓“616”工作制，即“每周工作6天，每天工作16个小时”，并配上了“努力到无能为力，拼搏到感动自己”、“不付出超越别人的努力与时间，你怎么能够实现你想要的成功”等“打鸡血”的语句。
上述照片中，高金富恒的总经理宁红涛被称为“集团奋斗者、创新者榜样”，一张大红色的“喜报”上貌似写着热烈祝贺他荣获广州市工商联2022年度履职优秀企业家称号。老丁为此专门查阅了广州市工商联的官方公众号，发现在该公众号6月30日的一篇题为《广州市工商联关于认定2022年度履职百名优秀企业家的通报》的发文中，宁红涛确实位列“广州市工商联2022年度履职优秀企业家名单”中。
从目前公开的信息来看，宁红涛可以说是一名成功的商界精英。像是在广州市政府新闻办今年6月15日发布的微博中，宁红涛的头衔不仅有高金富恒总经理，还有广州市总商会副会长、金发科技股份有限公司董事、新能源新材料领域专业委员会主任等。
那高金富恒又是一家怎样的公司呢？根据“天眼查”披露的信息，该公司成立于2011年1月，位于广州市黄埔区，注册资本3.8亿元，实缴资本2020万元，参保人数32人，公司法定代表人为近年来多次登上各类富豪榜单的女企业家熊海涛。另据公开资料，高金富恒专注于化工新材料研发、工业设计、智能制造、大排量摩托车及发动机研制、科技企业孵化器运营，并涉及酒店物业、汽车零售、房地产等多个领域，现拥有控股上市公司多家，包括四川东材科技集团股份有限公司（股票代码601208）、广州毅昌科技股份有限公司（股票代码002420）、北京高盟新材料股份有限公司（股票代码300200）。
对于高金富恒疑似宣扬“616”工作制的做法，不少网友发出了愤怒的声音。有网友说，从“996”到“616”，这离“007（从0点到0点，一周7天不休息）”越来越近了；有网友怒斥这是“敲骨吸髓”；有网友则提出疑问：《劳动法》是摆设吗？
现行《劳动法》中有关“工作时间和休息休假”的章节指出，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”。
老丁注意到，针对这些年引发全民热议的“996”工作制（早上9点上班晚上9点下班，一天大约工作12个小时），《人民日报》曾发布多篇评论文章，像是《崇尚奋斗，不等于强制996》、《监督8小时工作制执行确有必要》等。文中称，“我们不是要在工作与其他有价值的事情之间做二选一的排他选择，而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作”“只有那些能够做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力”。
只是这宣扬畸形奋斗观的场景，时不时就会沉渣泛起。在老丁看来，相比于如今这奇葩的“616”的工作制，“996”真心还算有点“福报”或者说良心的味道了。您说是不是呢？欢迎留言交流。
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